Er du vår nye sykepleier på Sone Solvang?

Vi har for tiden ledig 100% stilling som Sykepleier. 

Er du en sykepleier som ser muligheter i fremtidens helsevesen og ønsker en variert og meningsfull arbeidshverdag? Vi i hjemmetjenesten Sone Solvang søker en ny kollega til vårt team. Midt i sentrum av den flotte sommerbyen Tønsberg kan du nå få en spennende arbeidshverdag hvor du møter brukere med ulike behov og får brukt hele bredden av sykepleiefaget. Arbeidsdagene består hovedsakelig av planlagte oppdrag og faste besøk, men i hjemmesykepleien må man også være forberedt på det uforutsette og akutte som kan oppstå. Vi søker derfor deg som evner å omstille deg raskt, beholde roen og finne gode løsninger når situasjonen krever det.

Hva skal til for å trives hos oss?

Hos oss i Sone Solvang har vi spennende og innholdsrike dager med høyt tempo og stor variasjon. Ingen dager er like i hjemmesykepleien, og vi søker deg som trives med omstillinger og liker å finne gode løsninger sammen med andre. Vi er en positiv og faglig sterk gjeng som jobber tett sammen mot felles mål – å gi trygge, gode og fremtidsrettede tjenester til våre brukere. Vi er stolte av det gode arbeidsmiljøet vårt, hvor samarbeid, faglighet og humor står sterkt, og hvor kollegaer stiller opp for hverandre i hverdagen.

Hvem ser vi etter?

Vi ønsker oss en engasjert sykepleier som ønsker å bidra til gode og trygge tjenester for våre brukere. Hos oss er vi langt fremme i skoen og jobber aktivt med å se hvordan velferdsteknologi og digitale løsninger kan bidra til å avlaste tjenesten og gi brukerne større trygghet og mestring i eget hjem. Samtidig har vi et stort fokus på HMS og på å skape en trygg og bærekraftig arbeidshverdag for våre ansatte.

Du trives med å arbeide selvstendig ute hos brukerne, samtidig som du kjenner verdien av godt samarbeid og kollegastøtte. Hos oss står du aldri alene – vi hjelper hverandre og deler kunnskap og erfaringer i hverdagen.

Vi følger opp brukere i ulike aldre og livssituasjoner, og arbeidsoppgavene er både varierte og faglig utfordrende. Vi utfører blant annet ulike sykepleierprosedyrer i hjemmet, legemiddelhåndtering, sårbehandling, oppfølging av enteral og parenteral ernæring, hjemmedød, personlig stell og bruk av velferdsteknologiske løsninger.

Vi har faste rapporter, faglige møtepunkter og personalmøter med fokus på utvikling, kvalitet og kompetanseheving.

Hovedarbeidsoppgaver

• Utføre helhetlig sykepleie til hjemmeboende brukere 
• Kartlegging, observasjon og oppfølging av brukeres helsetilstand 
• Sårbehandling
• Sykepleieprosedyrer
• Medikamenthåndtering
• Ernæringsoppfølging
• Samarbeid med fastleger, sykehus, tverrfaglige team, pårørende og andre samarbeidspartnere
• Veiledning og støtte av ansatte, elever og studenter
• Delta i utvikling av tjenesten og kvalitetsarbeid, med særlig fokus å HMS og pasientsikkerhet 
• Oppfølging av kroniske og akutte tilstander
• Dokumentasjon i EPJ 

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier
• Førerkort klasse B
• Gode digitale ferdigheter
• Gode norskkunnskaper, minimum nivå B2

Ønskede kvalifikasjoner

• Ønskelig med erfaring eller interesse innen geriatri, demens eller helseteknologi 
• Ønskelig med erfaring fra lignende arbeid

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som er:

• Fremtidsrettet og positiv til utvikling av fremtidens helse- og omsorgstjenester
• Strukturert og opptatt av kvalitet og god dokumentasjon
• Komfortabel med digitale verktøy og teknologi
• Selvstendig, samtidig som du er en god lagspiller
• Fleksibel og løsningsorientert i møte med ulike utfordringer

Nyutdannede sykepleiere oppfordres til å søke.  Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Vi tilbyr

• En spennende og variert arbeidshverdag, med faglige utfordringer. 
• Mulighet til å være med på utviklingen av fremtidens hjemmetjeneste
• Et godt arbeidsmiljø med dyktige og støttende kollegaer
• Årsturnus med mulighet til å påvirke egen arbeidsplan
• 2- delt turnus, med hver tredje helg normalvakter, alternativt hver 4 helg langvakter
• Gode muligheter for faglig utvikling
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Lønn etter gjeldende avtaleverk, startlønn tilsvarende nivå for 8 års ansiennitet. 
• Rekrutteringstillegg på 15 000 kr for lang erfaring (over 16 år) 
• Kompensasjon for veilederansvar for studenter 

 

Aktuelle kandidater kan bli kontaktet for intervju før søknadsfristens utløp. 

Søkerlister med opplysninger om navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosted- eller arbeidskommune for hver søker er offentlig i hht Offentlighetsloven. Det kan gjøres unntak dersom søker anmoder om dette og grunngir dette i søknaden. Dersom anmodningen ikke tas til følge vil søkeren varsles om dette.

Kommunen ber aldri om kontaktinformasjon eller kontoopplysninger i rekrutteringsfasen, verken over SMS, e-post eller i brev via Digipost