Sykehuset i Vestfold samarbeider med kommunene i Vestfold om å opprette integrerte helsetjenesteteam. Vi er i gang med pilot i Larvik kommune og i løpet av 2023 skal tilbudet breddes ut til Sandefjord og Horten kommune. Deltakere i teamet skal jobbe sammen om utredning og oppfølging av skrøpelige eldre pasienter. Det skal etableres både forebyggende tjenester i kommunen og et ambulant team som skal følge pasientene etter utskrivelse fra sykehuset. Teamene er en spennende ny-satsing og støttes av Strategisk Samarbeidsutvalg (SSU) i Vestfold. Med teamene ønsker sykehuset å etablere et mer helhetlig pasientforløp for de «skrøpelige eldre» og teamene er en del av strategien for å bli et mer utadvendt sykehus. Ved opprettelse av teamene etableres en ny funksjon som eldrehelsekoordinator ved SiV. 

Vi søker nå etter sykepleier til en 100 % prosjektstilling med 1 års varighet og mulighet for forlengelse for oppstart av arbeidet i Sandefjord kommune. Stillingen som eldrehelsekoordinator knyttet til Larvik kommune lyses ut fast. Stillingene er organisatorisk plassert under fagdirektør i Samhandlingsenheten på SiV. Teamet vil ha tett samarbeid med det geriatriske miljøet ved SiV.

Tiltredelse etter avtale.

Vi gleder oss til å høre fra deg!

Arbeidsoppgaver:

• Ansvarlig for samarbeid med Sandefjord og/eller Larvik kommune i rollen som eldrehelsekoordinator. 
• Samarbeid med andre eldrehelsekoordinatorer ved SiV.
• Identifisere og initiere samtale med pasienter innlagt på sykehuset som trenger oppfølging etter utskrivelse.
  
• Samhandling/samarbeide med annet helsepersonell i teamet og pasientens pårørende.
  
• Deltagelse i jevnlige tverrfaglige møter i teamet.
  
• Undervisning for teamet, kommunen og ansatte på SiV.

Kvalifikasjoner:

• Norsk autorisasjon som sykepleier.
• Master i avansert klinisk allmennsykepleie (AKS) eventuelt master i geriatrisk vurderingskompetanse (GVK) eller liknende.
• God kjennskap til og erfaring fra norsk helsevesen.
• Gode ferdigheter i norsk, muntlig og skriftlig.

Personlige egenskaper:

• Interesse for den «skrøpelige eldre».
  
• Gode samarbeidsevner. Arbeider godt både selvstendig og i team.
  
• Fleksibilitet og nysgjerrighet.
  
• Gode kommunikasjonsevner.
  
• Evne til å be om råd når det er nødvendig.
  
• Evne til å se sin rolle som en del av et større helsevesen.
  
• Personlig egnethet vil bli vektlagt.
• For den faste stillingen vil vi vektlegge evne til godt samarbeid og erfaring fra tverrfaglig integrert samarbeid.
  

Vi tilbyr:

• Mulighet til å være med å utvikle et spennende nytt tilbud!
  
• Et godt geriatrisk fagmiljø med faste fagmøter/internundervisning.
  
• Mulighet for ti dager kurs/kompetanseheving per år.
  
• Tett oppfølging/samarbeid med geriater og ytterligere medlemmer i det tverrfaglige teamet.
  
• Arbeidstid p.t. mandag til fredag 08:00 - 15:30.

Det er pliktig medlemskap i pensjonsordning. Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover og forskrifter, overenskomster og øvrig reglement. 

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som er oppgitt i CV, og til lønnsfastsettelse. Vi minner om at alt arbeid etter fylte 18 år er relevant ved ansiennitetsberegning.