Finsal avdeling C er en sykehjemsavdeling med tilrettelagte plasser for personer med kognitiv svikt og demens og som har behov for heldøgns omsorg og pleie. Avdelingen består per tiden av 22 langtidsplasser og to korttid-/vurderingsplasser. Avdelingen har nylig utvidet med et nytt tilbygg. I tillegg har den gamle delen blitt pusset opp slik at hele avdelingen har en ny og moderne atmosfære. Her vil du trives.

Hamar kommune har egen lønnsstige for sykepleiere, vernepleiere og 3-årig med krav til ytterligere spesialisering som gir kr. 35 000,- over garantilønn etter hovedtariffavtalen.

Kvalifikasjoner:

Norsk autorisasjon som sykepleier/spesialsykepleier, vernepleier/spesialvernepleier

Studenter innen sykepleie som fullfører bachelor-grad våren 2024 kan søke på stillingen

Beherske IKT verktøy
Gyldig arbeids- og oppholdstillatelse
Det er krav om politiattest for alle som yter tjenester etter helse- og omsorgstjenesteloven §5-4. Attesten må forevises før tiltredelse.

Personlige egenskaper:

Du ser muligheter og er løsningsfokusert, og bidrar positivt inn i fag- og arbeidsmiljøet
Du har gode samarbeidsevner, er fleksibel, selvstendig og ansvarsbevisst
Du har gode kommunikasjonsevner og tar ansvar for å investere i relasjoner med bruker, pårørende og kollegaer.
Du fremstår som en god rollemodell og faglig pådriver for kollegaer og studenter
Du må være motivert, strukturert og faglig engasjert
Du har evne til å arbeide systematisk, strukturert og er løsningsorientert
Du må ta ansvar og jobbe selvstendig så vel som i team
Du må være en positiv bidragsyter inn i et godt psykososialt miljø og utvikling på arbeidsplassen
Du må ha god fysisk og psykisk helse
Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr:

Lønn etter sentrale og lokale avtaler
Personal- og fagmøter i turnus
Et stort og sammensatt fagmiljø med varierte arbeidsoppgaver
Et positivt og trivelig arbeidsmiljø sammen med dyktige kollegaer
Opplæring og veiledning

Felles for ansatte i Hamar kommune:
Hamar kommune er en IA-bedrift og prioriterer bedriftsinternt attføringsarbeid.
Det tas forbehold om interne omrokeringer på grunn av attføringsarbeid og overtallighet.
Arbeidstakere ansettes i Hamar kommune på de vilkår som fremgår av lover, reglement og tariffavtaler, herunder medlemskap i pensjonsordning etter gjeldene avtaler.