Vil du bruke kompetansen din på et fagfelt i stor utvikling? Bli med på å forme det globale regelverket for internasjonal beskatning

Vi står midt i en historisk endring – kanskje den største omleggingen av det globale skattesystemet på over hundre år. Nå har du muligheten til å bli en del av et team som forvalter et nytt internasjonalt regelverk, utformet for å sikre et mer rettferdig skatteregime for store multinasjonale selskaper.

Nytt globalt skatteregime er implementert i Norge

Høsten 2021 kom medlemslandene i Inclusive Framework on BEPS (Base Erosion and Profit Shifting) til en politisk enighet om endringer i prinsippene for internasjonal skattlegging (to-pilar-løsningen). Som en del av denne løsningen er det under Pilar 2 utarbeidet et nytt internasjonalt modellregelverk for global minimumsbeskatning av flernasjonale konsern.

Regler om minimumsbeskatning ble innført i Norge med virkning fra 2024. Regelverket er innført i en ny særlov – Suppleringsskatteloven. I Skatteetaten er det opprettet en ny egen seksjon som har ansvaret for forvaltningen av det nye regelverket. 

Kvalifikasjoner:

Vi søker deg som har utdanning på masternivå innen revisjon, regnskap eller økonomi. Du har minimum to års relevant erfaring fra arbeid med revisjon. Kravet til erfaring kan fravikes for deg med særlig sterke akademiske resultater. Du har god forståelse av norske og internasjonale regnskapsregler. Videre er det en fordel om du har god kjennskap til nasjonale og internasjonale regler for beskatning av større virksomheter.

Husk at du må laste ned attester og vitnemål som vedlegg til søknaden din. Om du har tatt utdanningen din i utlandet, må du også legge ved godkjenning fra NOKUT/ Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.  

Personlige egenskaper:

Du er en engasjert og nysgjerrig og drives av å finne smarte og effektive måter å løse oppgaver på. Du liker å holde deg faglig oppdatert og har et ønske om å bidra til utvikling og kompetansedeling. Du tar ansvar, jobber selvstendig og liker å finne gode løsninger – men du vet også at det beste resultatet ofte skapes sammen med andre.

Du trives i et miljø der samarbeid og deling står sterkt, og du motiveres av å spille kollegaene dine gode. Hos oss vil du samarbeide med dyktige fagfolk både nasjonalt og internasjonalt, og derfor er det viktig at du kan formidle klart og tydelig – både på norsk og engelsk.

Vi tilbyr:

Høres det givende ut å jobbe et sted med et inspirerende samfunnsoppdrag? Da tror vi du vil trives hos oss! Vi kan friste med muligheten til å jobbe med samfunnsaktuelle saker i en nytenkende organisasjon som høster stor tillit i befolkningen. Du får jobbe tverrfaglig med kollegaer fra andre fagområder, og med store muligheter til å planlegge egen arbeidsdag.

Hos oss får du rammer som sikrer deg en fornuftig balanse mellom jobb og fritid: du får fleksitid og betalt overtid, sommertid, samt mulighet for å trene litt i arbeidstiden. Medlemskap i Statens pensjonskasse følger også med. Det betyr blant annet at du får gode pensjonsordninger og mulighet til å søke om boliglån med gunstige betingelser. Les mer på spk.no.

Vi vet at mange ønsker seg en hybrid og fleksibel arbeidshverdag med muligheter for å veksle mellom å jobbe hjemmefra og møtes på kontoret. Det vil vi selvsagt tilrettelegge for. Hos oss kan man inngå avtale om hjemmearbeid når arbeidsoppgavene tilsier at det lar seg gjøre.

Du blir ansatt som rådgiver eller skatterevisor med en årslønn mellom kr 600 000 og kr 750 000, eller som seniorrådgiver eller spesialrevisor, med en årslønn mellom kr 750 000 og kr 900 000, avhengig av dine kvalifikasjoner. For særlig kvalifiserte kandidater kan høyere lønn vurderes. 

Verdt å merke seg før du søker

Vi er mer opptatt av hva du kan, dine erfaringer og kompetanse enn hvor flink du er til å skrive en jobbsøknad. Derfor ber vi deg om å levere en god og beskrivende CV hvor du får frem hva du har gjort og oppnådd som gjør deg kvalifisert for stillingen du søker på. Du trenger altså ikke å skrive eller legge ved et søknadsbrev.

Vi vil at du skal føle deg trygg på valget når du takker ja til å jobbe hos oss. Dersom du er aktuell for stillingen, tilbyr vi deg en omvendt referansesjekk. Det betyr at du får ringe noen av våre medarbeidere og stille de spørsmålene du måtte ønske for å finne bedre ut om vi er en god match.

Vi er på jobb for alle og skal være et godt sted å jobbe for alle. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel. Har du hull i CV-en din, funksjonsnedsettelse eller innvandrerbakgrunn vil vi oppfordre deg til å krysse av for dette når du søker stillingen hos oss. Det gir deg mulighet for å få positiv særbehandling. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert kandidat fra hver av disse gruppene til intervju.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Det er mulig å be om å bli unntatt denne søkerlisten. Da må du i så fall begrunne hvorfor du ønsker det, og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det, hører du selvsagt fra oss.