Vi søker ny leder for Tynset legesenter fra 1.9.2024 eller etter nærmere avtale. Stillingen innehar budsjett-, økonomi- og personalansvar for et svært kompetent hjelpepersonell som er pr.tiden 5,7 årsverk inkludert 0,3 årsverk ved interkommunal legevakt, daglig drift med 7-10 leger på jobb hver dag. Avdelingsleder inngår i helsetjenestens ledergruppe.  

Om stillingen

Helse- og omsorgssektoren er i stadig utvikling. Dette inkluderer også tjenester knyttet til legesenteret. Vil du være den som bidrar til videreutvikling og tilpasning av denne tjenesten i årene fremover?

Vi legger stor vekt på personelig egnethet.

 Arbeidsoppgaver

• Avdelingsleder rapporterer til tjenesteområdeleder for helsetjenesten
• Stillingen har delegert fag,- personal- og busjettansvar
• Evne til å utøve tydelig ledelse
• Evne til å prioritere i en hektisk hverdag
• Publikumskontakt
• Laboratoriearbeid
• Betjening av telefon
• Vurdere hastegrad
• Sykepleieroppgaver
• Klinisk arbeid
• Administasjonstid ca 2 dager pr uke
• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• Evne til å inspirere og motivere medarbeidere
• Engasjement og godt humør
• Bidra til å utvikle legesenteret i helse- og omsorgssektoren, og fremme et tett samarbeid mellom ulike tjenester
• Være en aktiv bidragsyter inn i helsetjenestens ledergruppe
• Ansvarlig for kvalitet og fag sammen med kommuneoverlegen og medisinsk ansvarlig lege.
• Stillingen gir gode utviklingsmuligheter i en spennende tid med utvikling og endring for Tynset kommune som helhet. 

 Vi tilbyr

• Stillingen er variert og utfordrende med stort utviklingspotensial
• Opplæring, veiledning og faglig utvikling
• Interessant arbeidsmiljø med stor grad av tverrfaglig samarbeid med ulike fagtjenester i kommunen
• Lønn etter avtale
• God pensjonsordning gjennom KLP
• Den rette kandidaten vil få handlingsrom og innflytelse i videre utvikling av helse- og omsorgssektoren

Krav til stillingen

Vi ønsker at du: 

• innehar en minimum bachelorutdanning med medisinsk faglig kunnskap 
• har lederutdanning eller ledererfaring, eller et ønske om å ta lederutdanning
• er god på logistikk, prioritering og planlegging
• har erfaring eller utdanning innen akutt helsehjelp
• har god økonomiforståelse og evne til å se og gjennomføre endringer
• har god relasjonskompetansen.
• kan identifiser deg med kommunens grunnverdier som er trygghet, inkludering, puls og optimisme
• behersker norsk muntlig og skriftlig
• har gode IKT og digitalisering kunnskaper

 Ønske om å være med å utvikle tjenesten, gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, ta ansvar og initiativ, vilje og evne til å jobbe målrettet og selvstendig, vil bli vektlagt ved tilsetting.

 Særskilte krav til stillingen

• Ved tilsetting kreves politiattest, ikke datert eldre enn 3 måneder

 

Dersom søker ønsker å reservere seg fra offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort, selv om søker har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Søkeren varsles dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.

NB! Søkere må aldri oppgi BankID-informasjon i søknadsprosessen! Dersom du blir spurt om dette, er det et svindelforsøk. 
 
Vi ønsker ikke kontakt med annonseselgere/rekrutteringsbyråer.