Vi har nå en ledig stilling for deg som ønsker å bidra til gode dager for barn og ungdom, samt være en del av et godt arbeidsmiljø. 
 Stillingen er ledig fra 13.09.2025

Tjenesten for funksjonshemmede består av bofellesskap som er organisert som selvstyrte arbeidslag. Noen av våre fokusområder er å gi våre brukere en meningsfylt hverdag, bidra til god brukermedvirkning og hele tiden utvikle den faglige kvaliteten på våre tjenester.

Vi har ledig stilling i en av kommunens avlastningsboliger. Furutoppen avlastningsbolig har fokus på høy faglig kvalitet, og tilbyr et tverrfaglig kompetansemiljø med utfordrende arbeidsoppgaver. Arbeidshverdagen består av å skape mestringsarenaer for barn og ungdom fra 0-18 år, pårørendesamarbeid og veiledning, samarbeid med kolleger og eksterne, koordinering av tjenester og oppfølging i skolehverdagen og i boligen. I denne stillingen vil oppfølging av kap. 9 vedtak i skole være en del av oppgaven. Stillingen er i turnus, med arbeid hver 3. helg og noe langvakter i turnus.

Arbeidsoppgavene kan oppleves som psykisk og fysisk krevende.

Hamar kommune har egen lønnsstige for sykepleiere, vernepleiere og 3-årig med krav til ytterligere spesialisering som jobber turnus som gir kr. 35 000,- over garantilønnen i hovedtariffavtalen. 

Dersom du starter i stilling hos oss og flytter til Hamar vil du få mulighet til å søke startlån for å kunne kjøpe bolig i Hamar kommune. Dette gir deg mulighet for å låne 100 % av kjøpesummen uten egenkapital. Se under vi tilbyr for utdypende informasjon.  

Velkommen som søker hos oss!

Kvalifikasjoner:

• Miljøterapeut
• Erfaring med utfordrende atferd og utagering
• Erfaring med brukergruppen vektlegges
• Erfaring med målrettet miljøarbeid
• Personlig egnethet er svært viktig
• Gode IKT-kunnskaper, gjerne erfaring fra fagsystemene Gerica og GAT
• Kjennskap til Helse- og omsorgstjenestelov kap. 9 (tvang og makt)
• Ha evne til å gi veiledning til kollegaer, og å ta imot veiledning fra kollegaer
• Det er krav om førerkort for tiltredelse i stillingen
• Arbeids- og oppholdstillatelse
• Krav til politiattest for alle som yter tjenester etter helse- og omsorgstjenesteloven. Attesten må forevises før tiltredelse.

Personlige egenskaper:

• Gode samarbeidsevner, være fleksibel, modig, selvstendig og ansvarsbevisst
  
• Du må ha gode fremstillingsevner, både skriftlig og muntlig
• Ha evne til å gi omsorg og trygghet
• Personlig egnethet vektlegges
• Det er ønskelig med erfaring innen målrettet miljøarbeid og pårørendearbeid
• Gode ferdigheter i relasjonskompetanse og kommunikasjonsferdigheter
• Være med på å utvikle arbeidsplassen
• Faglig pådriver og en god rollemodell

Vi tilbyr:

• Et godt og spennende fagmiljø med varierte oppgaver
• Et positivt og trivelig arbeidsmiljø sammen med dyktige kollegaer
• Opplæring og veiledning
• Hamar kommune har behov for sykepleiere/vernepleiere, og tilbyr deg som ønsker å jobbe og bo i kommunen muligheten til å søke startlån til bolig. For å søke må du ha minst 50% fast stilling som sykepleier eller vernepleier, eller ha fått tilbud om stilling og skal takke ja. Startlånet kan kun brukes til å kjøpe bolig i Hamar kommune. Du trenger ikke egenkapital for å få startlån, og du kan låne 100% av kjøpesummen. Betingelsen er at du må ha betjeningsevne for lånet, og ikke har mulighet til å få lån i vanlig bank. Mer informasjon finner du her: https://www.hamar.kommune.no/startlan/

FELLES FOR ANSATTE I HAMAR KOMMUNE:

• Lønn etter sentrale og lokale avtaler
• Hamar kommune er en IA-bedrift og prioriterer bedriftsinternt attføringsarbeid
• Det tas forbehold om interne omrokkeringer på grunn av attføringsarbeid og overtallighet
• For stillinger der det er krav om førerkort må dette fremlegges før tiltredelse.
• Arbeidstakere ansettes i Hamar kommune på de vilkår som fremgår av lover, reglement og tariffavtaler, herunder medlemskap i KLP
• Den som tilsettes må før tiltredelse gi bekreftede opplysninger om tuberkuloseforhold/tuberkulinstatus og MRSA-status på eget skjema som vedlegges tilbud om stilling
• Fra 1. januar 2017 kreves politiattest for alle som yter tjenester etter helse- og omsorgstjenesteloven §5-4. Attesten må forevises før tiltredelse