Vil du være med på å forme fremtidens psykiske helsetjenester for ulike aldersgrupper, inkludert barn og ungdom?

Vi søker en engasjert kommunepsykolog i en fast 100% stilling, hvor 50% av tiden din vil være viet til å styrke og utvikle vår kommunale helsestasjons- og skolehelsetjeneste.

Som kommunepsykolog vil du spille en nøkkelrolle i å utvikle og styrke psykiske helsetjenester for våre innbyggere, med spesielt fokus på forebygging av rus- og psykiske helsevansker.

Arbeidsoppgaver inkluderer faglig samarbeid med helse- og omsorgstjenester, deltakelse i tverrfaglige team, individuelle konsultasjoner og oppfølging, samt bidrag til fagutvikling og systemisk utviklingsarbeid.

Hábmera suohkan- Hamarøy kommune er en fremoverlent og utviklingsorientert kommune med en tydelig satsing på oppvekst, kultur og folkehelse. Vi ønsker å være en attraktiv arbeidsgiver hvor ansatte trives, utvikler seg og får bidra aktivt i lokalsamfunnet. Vi har tett samarbeid mellom skoler, barnehager og lokalsamfunnet. Vi er en liten kommune med ca  2 763, men vi har stor påvirkning! Hos oss er det kort vei til beslutninger, og dine ideer og innspill blir hørt. Hábmera suohkan- Hamarøy kommune er en tospråklig kommune hvor lulesamisk kultur og språk er en naturlig del av vår identitet, og vi oppfordrer søkere med samisk språkkompetanse til å søke. Hos oss verdsetter vi trivsel, samhold og et godt arbeidsmiljø.

Forelsk deg i Hábmer- Hamarøy. Les mer om vår kommune: This is Hamarøy

Kvalifikasjoner:

• Profesjonsutdannelse i psykologi/ norsk autorisasjon som psykolog
• Beherske norsk med god skriftlige og muntlige kommunikasjonsevner
• Førerkort kl.B
• Lulesamisk språk og kulturkjennskap verdsettes høyt. 
• Ønskelig med relevant yrkeserfaring
• Psykologer i spesialisering kan komme i betraktning
• Erfaring med utviklingsarbeid er ønskelig, men ikke et krav

Det stilles krav til levert og godkjent politiattest før tiltredelse i stillingen

Personlige egenskaper:

• Kunne arbeide selvstendig, målrettet og strukturert
• Være ansvarsbevisst og like utviklingsarbeid
• Være god på samarbeid og teamarbeid, være fleksibel, utadvendt, og løsningsorientert
• God evne til koordineringsarbeid, kunne arbeide både selvstendig og i grupper
• Engasjementet for forebyggende arbeid og tidlig innsats
• Gode gjennomføringsevner

Personlig egnethet vil bli vurdert vektlagt

Vi tilbyr:

• Et trivelig, godt og utviklende arbeidsmiljø.
• Tilsetting og lønn i henhold til gjeldende lover, reglementer og tariffavtaler.
• Gratis barnehageplass.
• Mulighet til å påvirke den faglige utviklingen
• Beholdertillegg for helsefaglig høyere utdanning (minimum 3 år) kr 6000 ,- pr år i inntil 10 år.
• Meget gode pensjonsordninger via KLP. Les mer her
• Avtale om inntil en time fri med lønn pr uke for å gjennomføre fysisk aktivitet fram til 60 år og to timer pr uke fra 60 år og oppover. I de tilfeller at fri til trening ikke kan avtales får arbeidstaker tilbud om dekning av halv treningsavgift.

Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju.   

Vi gjør oppmerksom på at Hábmera suohkan - Hamarøy kommune har offentlige søkerlister, jm Offentlighetsloven §25. Eventuelle ønsker om unntak fra oppføring må begrunnes i søknaden.

Mangfold og inkludering:
Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning.