Vi styrker vårt akuttmedisinske fagmiljø med ny klinikk, og søker deg som er en trygg og samlende leder til å lede klinikken. Den nye klinikken er opprettet som del av en større omstillingsprosess ved sykehuset. En akuttklinikk er i tråd med nasjonale føringer, samordner aktuelle fagområder og vil styrke Sykehuset i Vestfold som akutt- og beredskapssykehus. I den nye akuttklinikken inngår medisinske, kirurgiske og prehospitale faggrener, herunder AMK, ambulanse, akuttsenter, intensiv, medisinsk overvåkning og operasjon. 

Du gir retning, skaper tillit og er en god brobygger. Du er strategisk lyttende, analytisk og beslutningsdyktig, og du har god gjennomføringskraft.

Sykehuset i Vestfold HF skal yte gode og likeverdige spesialisthelsetjenester til alle som trenger det når de trenger det, uavhengig av alder, kjønn, bosted, økonomi og etnisk bakgrunn. Vi skal også legge til rette for forskning, undervisning og andre tjenester som står i naturlig sammenheng med dette. Vi mottar vårt oppdrag fra Helse Sør-Øst RHF og bidrar til oppfyllelse av spesialisthelsetjenestens målsetting innenfor Helse Sør-Østs geografiske område.

Som klinikksjef vil du inngå i administrerende direktørs ledergruppe, og det forventes at du aktivt bidrar inn i sykehusledelsen og tar et medansvar for utvikling på tvers av klinikkene. En sentral oppgave er å skape helhetlig pasientflyt mellom klinikkens avdelinger og samarbeidspartnere. Det er også viktig at klinikken samarbeider godt med primærhelsetjenesten.

 

I Sykehuset i Vestfold HF verdsettes mangfold og inkludering. Medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn, livserfaring og perspektiv gir gode forutsetninger til å ta vare på hver enkelt pasient og bidrar til godt samarbeid og forståelse. Vi håper du vil søke på stilling hos oss.

Kvalifikasjoner:

• Høyere helsefaglig utdannelse
• Erfaring som leder i spesialisthelsetjenesten
• God økonomisk forståelse og erfaring med budsjettering, økonomistyring og rapportering

Personlige egenskaper:

Vi ser for oss at du:

• Er strategisk og setter en tydelig retning i ditt arbeid
  
• Er utviklingsorientert og interessert i fremtidens helsetjenester
  
• Har evne til å skape gode relasjoner og nettverk rundt det med både interne og eksterne samarbeidspartnere
  
• Har evne til å analysere data og er opptatt av å søke ytterligere informasjon for å få løst problemstillinger
  
• Er beslutningsdyktig og evner å omgjøre planer til handling.
• Er opptatt av å sikre et godt samarbeid med tillitsvalgte og vernetjenesten

Vi tilbyr:

• Et spennende lederoppdrag med utvikling av et fremtidsrettet behandlingstilbud
• Gode kollegaer og et høyt kvalifisert fagmiljø
  
• Gode faglige og personlige utviklingsmuligheter

Vil du vite mer om stillingen? Ta kontakt for en uforpliktende prat! 
Fram til søknadsfristen går ut vil alle henvendelser bli behandlet konfidensielt. Deretter vil det bli utarbeidet offentlig søkerliste. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må du opplyse om og begrunne dette i søknaden. Du blir varslet dersom ønsket om unntak fra offentliggjøring ikke blir tatt til følge, slik at du eventuelt får mulighet til å trekke din søknad. Vi gjør oppmerksom på at unntak fra offentliggjøring kan omgjøres i en eventuell klagesak.

Som ansatt ved Sykehuset i Vestfold HF vil du bli medlem av kollektive pensjonsordningen i KLP, og trekkes 2 % i pensjonsinnskudd. Les mer om offentlig tjenestepensjon på www.klp.no

 

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som er oppgitt i CV, og til lønnsfastsettelse. Vi minner om at alt arbeid etter fylte 18 år er relevant ved ansiennitetsberegning.