Vi søker deg som vil jobbe med regelverk til seksjon for fagmyndighet og regelverk i materiellavdelingen.

I vår seksjon har vi ansvaret for oppfølgning, koordinering og forbedring av regelverk og annen styrende dokumentasjon. Dette regelverket skal sikre at landets militære materiell er sikkert og kostnadseffektivt for våre soldater og andre ansatte.

Som jurist i materiellavdelingen vil du jobbe med å gi juridisk støtte i utarbeidelse og revisjon av regelverk innenfor materiellområdet. Du vil ha arbeidsoppgaver som omfatter tolkning av regelverk og forvaltningssaker. Du vil jobbe tverrfaglig og tett opp mot andre etater i forsvarssektoren som etatens regelverkskoordinator. Dette innebærer å være kontaktpunkt for regelverk - både internt i egen avdeling i Forsvarsmateriell og mot resten av Forsvaret. Stillingen innebærer også saksbehandling av generell karakter.
Du vil jobbe tett sammen med kollegaer i Forsvarsmateriell og delta i forum for regelverksutvikling i forsvarssektoren.

Om materiellavdelingen:
En av Forsvarsmateriells viktigste oppgaver er å forvalte alt materiell Forsvaret bruker. Materiell som brukes av etatene i sektoren godkjennes teknisk og forvaltningsmessig av Forsvarsmateriell.  Materiellavdelingen har ansvaret for at alle Forsvarets fly, helikoptre, fartøy og ubemannede systemer er tilgjengelig for Forsvaret og at det er trygt å bruke. 

Arbeidsoppgaver:

• Evaluere og utarbeide forslag til regelverk og strukturer som kan forenkle, forminske og harmonisere det interne regelverket i Forsvarsmateriell og forsvarssektoren
• Juridisk støtte i utarbeidelse og revisjon av regelverk innenfor materiellområdet
• Kvalitetssikring og juridisk kontroll av interne regelverk, og andre styrende dokumenter
• Generell saksbehandling
• Regelverkskoordinator
• Andre arbeidsoppgaver må påberegnes

Kvalifikasjoner:

• Master i rettsvitenskap
• Erfaring med saksbehandling
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
• Du må kunne sikkerhetsklareres for hemmelig/Nato Secret

Ønskelig:

• Erfaring med regelverksutvikling
• Kjennskap til materiellforvaltning
• Kjennskap til forsvarssektoren

Personlige egenskaper:

• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• Strukturert og nøyaktig
• Relasjonsbygger med god evne til å bygge nettverk
• Evne til helhetsforståelse i en kompleks sektor
• Du er faglig nysgjerrig og liker å holde deg oppdatert, samtidig som det er naturlig for deg å dele kunnskap med de rundt deg

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr:

• Jobb i et av Norges fremste og største militærteknologiske fagmiljø
• Fleksibel arbeidstid  
• Bedriftshelsetjeneste
• Medlemskap i Statens pensjonskasse
• I Oslo har du tilgang til treningssenter i nabobygget, du vil også ha muligheten til å trene i arbeidstiden
• Kontorlokaler på Militærhospitalet, sentralt i Oslo på Akershus festning
  
  
  Stillingen lønnes etter Statens lønnsregulativ som seniorrådgiver, stillingskode 1364, lønnsspenn kroner 661 400 - 839 900,- brutto pr. år. Lønnsplassering etter kvalifikasjoner. Det trekkes to prosent lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse. For særskilt godt kvalifiserte kan høyere lønn vurderes.
  
  Våre ansatte kjenner seg igjen i etiske retningslinjer for statstjenesten og vil være gode ambassadører for Forsvarsmateriells kjerneverdier integritet, respekt og ansvar. 
  
  Vi ønsker et variert og mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke uten hensyn til alder, kjønn og bakgrunn. De som søker hos oss må kunne sikkerhetsklareres og autoriseres i henhold til det nivå som er nødvendig for stillingen. Forsvarsmateriell vil ved behov legge til rette arbeidsforholdet for personer med redusert funksjonsevne. 
  Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen, https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling  
  Vi oppfordrer søkere til å krysse av i jobbportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.  
  
  I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Du vil i så tilfelle bli varslet om dette.