Vi trenger flere med på laget og søker etter helsefagarbeidere og studenter som ønsker en varierende arbeidsdag i sykehjem. Hvis du ikke har relevant utdanning, men kan vise til relevant erfaring, er du også velkommen til å søke. 

På avdeling B er ingen dag lik!  Vi har 24 plasser for pasienter på korttid/rehabiliteringsopphold. Det legges vekt på tverrfaglig samarbeid, der bruker er i sentrum og målet er tilbakeføring til hjemmet.  Vi har høy fagkompetanse, egen fagsykepleier i avdelingen og jobber mye med kartlegginger og vurderinger.  Det tverrfaglige teamet består av lege, sykepleiere, helsefagarbeidere, fysioterapeut og ergoterapeut.  Vi har tett samarbeid med tjenestekoordinatorer, tildelingsenhet og hjemmetjenesten.  De fleste pasientene kommer fra sykehuset og har behov for kartlegging, videre behandling og/eller rehabilitering hos oss. 

Vi kan tilby en arbeidsplass som er opptatt av personsentrert omsorg, faglig utvikling og et godt inkluderende arbeidsmiljø. Helse- og omsorg i Hamar kommune er stolte av å yte gode og fremtidsrettede tjenester slik at innbyggerne skal oppleve trygghet. Personalet er ressursen i vår avdeling og vi yter det lille ekstra i hverdagen til pasientene våre. 

Kvalifikasjoner:

• Autorisert helsefagarbeider -  elever/studenter innen helse- og sosialfag
• Assistenter med relevant arbeidserfaring vil bli vurdert
  
• Interesse for fagfeltet og gjerne erfaring fra sykehjemstjenesten
• Du må ha gode fremstillingsevner, både skriftlig og muntlig norsk. Det kreves dokumentasjon på minimum bestått B2 norskprøve
• Beherske IKT-verktøy, gjerne erfaring med fagsystemet Gerica

Personlige egenskaper:

• Gode samarbeidsevner, være fleksibel, selvstendig og ansvarsbevisst
• Være motivert, engasjert og strukturert
• Gode kommunikasjonsferdigheter
• Være en miljøskaper og inspirator

Vi tilbyr:

• Et godt og spennende fagmiljø med varierte arbeidsoppgaver
• Et  godt arbeidsmiljø sammen med dyktige kollegaer
• Opplæring og veiledning 

Felles for ansatte i Hamar kommune:

• Lønn etter sentrale og lokale avtaler
• Hamar kommune er en IA-bedrift og prioriterer bedriftsinternt attføringsarbeid
• Det tas forbehold om interne omrokeringer på grunn av attføringsarbeid og overtallighet
• For stillinger der det er krav om førerkort må dette fremlegges ved tiltredelse
• Arbeidstakere ansettes i Hamar kommune på de vilkår som fremgår av lover, reglement og tariffavtaler, herunder medlemskap i pensjonsordning etter gjeldende avtaler.
• Den som tilsettes må før tiltredelse gi bekreftede opplysninger om tuberkuloseforhold / tuberkulinstatus og MRSA-status på eget skjema som vedlegges tilbud om stilling
• For stillinger som krever politiattest j-f- Helsepersonell-loven § 5-4 må attest forevises før tiltredelse
• Hamar kommune ønsker å gjenspeile befolkningen for øvrig og være en mangfoldig organisasjon. Kvalifiserte kandidater uansett alder, kjønn, etnisitet eller funksjonsevne oppfordres til å søke.