Vinter 2022 flytter vi inn i et nytt og moderne helsehus på Hogsnes. Hogsnes helsehus er et nytt moderne helsehus som skal tilby tjenester hvor det satses på velferdsteknologi og nytenkning i en tillitsbasert organisasjon.

Vår avdeling korttid kognitiv svikt (KKS), tilbyr i hovedsak vurdering og behandling for pasienter med kognitiv svikt/demens, alderspsykiatriske pasienter, pasienter med demens og tilleggs symptomer som angst, depresjon, psykose og vesentlig omfang av atferdsvansker. KKS har også pasienter med rulleringsvedtak.

Vi søker motivert vernepleier som er løsningsorientert og som har kunnskap om målrettet miljøarbeid (atferds analytisk tilnærming), og som ønsker å bidra til at pasientene får en trygg og meningsfull hverdag. Du blir en del av et godt team av sykepleiere, leger, helsefagarbeidere, fysioterapeuter, ergoterapeuter, kokker, aktivitets- og frivillighetskoordinator, m.m hvor alle jobber tverrfaglig med pasienten i sentrum. Vi kan by på aktive og varierte dager med spennende og lærerike oppgaver, og masse godt humør!

Hovedarbeidsoppgaver:

• Ivareta helhetlige og gode pasientforløp
• Samhandling med eksterne og interne instanser
• Utarbeidelse av tiltaks- og pleieplaner
• Kommunikasjon med- og oppfølging av pårørende
• Dokumentasjon i pasientjournal
• Ressursoppgave(r) ut fra kompetanse og interesse
• Veilederansvar for studenter
• Ansvarsvakt på dag, kveld og helg

 Kvalifikasjoner:

• Norsk offentlig godkjent/autorisert vernepleier
• Gode digitale ferdigheter
• Beherske norsk muntlig og skriftlig tilsvarende nivå B2
• Relevant erfaring med pasientgruppen

 Personlige egenskaper:

• Evne til å arbeide selvstendig og i team
• Engasjement og fleksibilitet
• Trives i et hektisk miljø med en hverdag som byr på varierte og utfordrende oppgaver
• Positiv bidragsyter til godt arbeidsmiljø
• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• Du ønsker å jobbe i eldreomsorgen

Personlig egnethet vektlegges

 Vi tilbyr:

• Nye lokaler med masse spennende innhold
• Gode kollegaer og godt arbeidsmiljø
• Faglige utfordringer
• Årsturnus med store muligheter for å påvirke egen arbeidstid, i 2-delt turnus
• Mulighet for arbeid hver 4. helg med langvakter
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger
• Minimum 8 års lønnsansiennitet
• Kompensasjon for veilederansvar av studenter

Kommunen ber aldri om kontaktinformasjon eller kontoopplysninger i rekrutteringsfasen, verken over SMS, e-post eller i brev via Digipost.