Her blir du en del av et godt team av sykepleiere, leger, vernepleiere, helsefagarbeidere, fysioterapeuter, ergoterapeuter, kokker, aktivitets- og frivillighetskoordinator, m.m hvor alle jobber tverrfaglig med pasienten i sentrum. Vi kan by på aktive og varierte dager med spennende og lærerike oppgaver, og masse godt humør!

Vinter 2022 flytter vi inn i et nytt og moderne helsehus på Hogsnes. Hogsnes helsehus er et nytt moderne helsehus som skal tilby tjenester hvor det satses på velferdsteknologi og nytenkning i en tillitsbasert organisasjon.

Vår avdeling korttid kognitiv svikt (KKS), tilbyr i hovedsak vurdering og behandling for pasienter med kognitiv svikt/demens, alderspsykiatriske pasienter, pasienter med demens og tilleggssymptomer som angst, depresjon, psykose og vesentlig omfang av atferdsvansker. KKS har også pasienter med rulleringsvedtak.

Hovedarbeidsoppgaver

• Planlegge, vurdere og koordinere tjenesten sammen med pasient, pårørende og tverrfaglige samarbeidspartnere
• Samarbeide med leger tilknyttet Hogsnes helsehus, sykehus, fysio/ergo terapeut og pårørende.
• Ta i bruk velferdsteknologiske løsninger og følge gjeldende lovverk og retningslinjer
• Oppgaver knyttet til legemiddelhåndtering og helseoppfølging
• Ha ansvarsvakt på dag, kveld og helg
• Kontinuerlig dokumentasjon i pasientjournalsystemer
• Bidra til å opprettholde og videreutvikle faglig og god standard

 Kvalifikasjonskrav

• Autorisasjon som sykepleier
• Relevant erfaring med pasientgruppen
• Digitale ferdigheter
• Språkkrav for helsepersonell; norskkunnskaper tilsvarende B2
• Gyldig politiattest må leveres før ansettelse

 Personlige egenskaper

• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Løsningsorientert
• Strukturert og ansvarsbevisst
• Bidrar aktivt til et godt arbeidsmiljø gjennom deltagelse og inkludering
• Trives i et hektisk miljø med en hverdag som byr på varierte og utfordrende oppgaver
• Tar ansvar for egen læring og kompetanseheving
• Du brenner for eldreomsorg og kvalitetsforbedring

Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr:

• Årsturnus med store muligheter for å påvirke egen arbeidstid, i 2-delt turnus
• Mulighet for arbeid hver 4. helg med langvakter
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger
• Hyggelige medarbeidere i et trivelig arbeidsmiljø
• Faglige- og personlige utviklingsmuligheter

Kommunen ber aldri om kontaktinformasjon eller kontoopplysninger i rekrutteringsfasen, verken over SMS, e-post eller i brev via Digipost