Forsvarsmateriell skal på vegne av Forsvarsdepartementet ivareta ansvaret for å fremskaffe, forvalte og avhende materiell for Forsvaret og andre etater i forsvarssektoren på en ressurseffektiv måte.

Som Juridisk direktør vil du få ansvar for å lede juridisk seksjon som et advokatkontor. Du vil lede alle rettslige prosesser innen Forsvarsmateriells virksomhet i dialog med Forsvarsdepartementet, gi direktør Forsvarsmateriell juridiske råd. Juridisk direktør vil være hovedkontaktpunkt opp mot Forsvarsdepartementets felles juridiske tjenester og eksterne juridiske fagmiljøer, herunder Regjeringsadvokaten og de eksterne advokater som Forsvarsdepartementet har inngått rammeavtale med. Du vil orientere Forsvarsmateriells ledelse om vesentlige hendelser som vil kunne påvirke Forsvarsmateriells måloppnåelse.

Vi ser for oss at du har bred erfaring fra juridisk rådgivning innenfor de rettsområder som er nevnt under, samt ledererfaring. Du har god metode og sterke faglige kvalifikasjoner, får jobben gjort også på engelsk og du anser deg selv som en lyttende, ambisiøs og nysgjerrig person med et bevisst forhold til risiko.

Arbeidsoppgaver:

• Lede og utvikle seksjonen i tråd med Forsvarsmateriells overordnede mål og strategi
• Yte rettslig rådgivning innenfor anskaffelser, kontrakts- og avtalerett, tvisteløsninger, forhandlinger, arbeidsrett, personvern, varslingssaker, generell og spesiell forvaltningsrett, erstatningsrett, IPR og Lov- og regelverksarbeid
• Koordinere og lede alle rettslige prosesser innen Forsvarsmateriells virkeområde i dialog med Forsvarsdepartementet
• Orientere Forsvarsmateriells ledelse om vesentlige hendelser som vil kunne påvirke Forsvarsmateriells måloppnåelse
• Du vil bli involvert i alle store anskaffelsesprosjekter

Kvalifikasjoner:

• Master rettsvitenskap
• Advokatbevilling
• Omfattende erfaring fra juridiske saker innenfor de rettsområder som er nevnt over
  
• Du har gode skriftlige og muntlige ferdigheter på norsk, samt gode engelskkunnskaper
• Du må kunne sikkerhetsklareres til Hemmelig / NATO Secret
  

Ønskelig 

• Tilleggsutdanning innen økonomi/administrasjon/ledelse
• Ledererfaring 
  

Personlige egenskaper:

• Som leder er du relasjonsorientert, åpen, inkluderende og tillitsskapende
• Du har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Du evner å skape et godt arbeidsmiljø ved seksjonen som gjør at medarbeidere trives og utvikler seg
• Du har evne til å utvikle, forankre og gjennomføre aktiviteter og beslutninger
• Du må evne å tenke langsiktig og forstå komplekse problemstillinger
  

  

Vi tilbyr:

• Fleksibel arbeidstid
  
• Gode muligheter for kurs og faglig utvikling
  
• Medlemskap i Advokatforeningen
• I Oslo har du tilgang til treningssenter i nabobygget, du vil også ha muligheten til å trene i arbeidstiden.
• Kontorlokaler på Militærhospitalet, sentralt i Oslo ved Akershus festning. 
  
• Medlemskap i Statens pensjonskasse
• Bedriftshelsetjeneste

Stillingen lønnes etter Statens lønnsregulativ som avdelingsdirektør kode 1060, lønnsspenn fra kroner 873 400,- til 1 007 100,- brutto pr. år. I tillegg kommer lederlønnstillegg. For særskilt godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn atales. Det trekkes to prosent lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.

Våre ansatte kjenner seg igjen i etiske retningslinjer for statstjenesten og vil være gode ambassadører for Forsvarsmateriells kjerneverdier integritet, respekt og ansvar.

Stillingen er underlagt karantenebestemmelser.

Vi ønsker et variert og mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke uten hensyn til alder, kjønn og bakgrunn. De som søker hos oss må kunne sikkerhetsklareres og autoriseres i henhold til det nivå som er nødvendig for stillingen. Forsvarsmateriell vil ved behov legge til rette arbeidsforholdet for personer med redusert funksjonsevne.
Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen, https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling

Vi oppfordrer søkere til å krysse av i jobbportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.