Virksomheten Dagsenter og avlastning skal nå etablere en helt ny avlastningsbolig sentralt på Tasta. Vi søker nå etter engasjerte medarbeidere. 
Boligen vil ha 4 sengeplasser og gi avlastning til familier med hjemmeboende barn og unge med ulikt bistandsbehov. Dette blir en ny oppstartet avlastningsbolig, som medarbeider vil du sammen med avdelingsleder ha mulighet til å sette ditt preg på boligen.
Dagsenter og avlastning gir helse- og omsorgstjenester til personer med ulike bistandsbehov. Virksomheten består av tre seksjoner: avlastning, bolig og dagtilbud, samt et bydekkende veiledningsteam. Vi jobber for å fremme mestring, utvikling og sosialt fellesskap gjennom tilrettelagte aktiviteter. Brukermedvirkning og samarbeid med pårørende er viktig i vårt arbeid. Vi jobber etter prinsippene i Positiv atferdsstøtte (PAS), i tråd med Stavanger kommunes strategi Leve hele livet.

Stavanger kommune arbeider aktivt for å øke andelen heltidsstillinger blant våre ansatte. I samarbeid med prosjektet Heltid har vi utviklet en ny langvaktturnus som innebærer arbeid hver tredje helg. Målet er å skape mer forutsigbare arbeidsplaner, øke stillingsprosenten og bidra til et bedre arbeidsmiljø for våre medarbeidere.

.Vi trenger nå en nattevakt i et vikariat fra 1 juni til 30 september. Har du lyst å være med å bidra. Stillingen er 78% med 12 timers vakt lengde og arbeid hver 3 helg

Kvalifikasjoner:

• Helsefagarbeider, barne- og ungdomsarbeider
• Ufaglærte med erfaring fra liknede arbeid oppfordres også til å søke
• Erfaring fra brukergruppen er ønskelig
• Politiattest må fremlegges før oppstart 
• Språkferdigheter tilsvarende B2 for ikke-skandinaviske søkere

Personlige egenskaper:

• Stabil og trygg person som håndterer høyt tempo og akutte situasjoner
• Uredd og bevisst på ansvar
• Gode kommunikasjonsferdigheter og evne til å tilpasse seg ulike situasjoner
  
• Gode vurderingsferdigheter og evne til å holde hodet kaldt når det trengs
  

Vi tilbyr:

• Varierte arbeidsoppgaver med høy faglig kvalitet
• Lønn etter utdanning og ansiennitet
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Muligheter for faglig og personlig utvikling
• Stavanger kommune er en inkluderende arbeidslivs bedrift (IA)
• "Hjem-jobb-hjem"-avtale