Ledig stilling

Helse Sør-øst RHF

Vi søker etter en engasjert og pasientorientert jordmor til Føde- og barselpost 

Offentlig forvaltning

Vi søker etter en jordmor som viser et tydelig engasjement for jordmorfaget!

Føde- og barselpost ligger under Kirurgisk klinikk og Kirurgisk Sykepleieavdeling. Årlig fødes det rundt 1900 barn på Sykehuset i Vestfold. Seksjonen har ansvar for alle kategorier fødsler, og barselposten har tilbud om familiebasert barselomsorg. I tillegg har seksjonen en barselpoliklinikk i sin aktivitet.

Vi søker etter en jordmor som er engasjert og pasientorientert, og som liker en aktiv arbeidshverdag. Vi kan tilby en arbeidsplass med et godt arbeidsmiljø, og som har fokus på faglig og personlig utvikling. Vi har en stabil ansattgruppe som trives godt!

Vi har ledig 80 % fast stilling som jordmor. 100% stilling kan tilbys, da som en kombinasjonsstilling med 20% stilling i bemanningsenheten. Avtales individuelt.

Oppstart 01.05.23, eller etter avtale.

Vil du være en del av jordmorteamet ved Sykehuset i Vestfold? Da håper vi du søker på stillingen hos oss!

Arbeidsoppgaver:

  • Ansvar for føde- og barselkvinner.
  • Veiledning av nybakte familier.
  • Oppfølging av nyfødte i perinatalperioden.
  • Veiledning av jordmorstudenter i praksis 
  • Jordmorstillinger på Føde-Barsel har p.t 3-delt turnus, med arbeid hver 3. helg eller hver 4. helg.

Kvalifikasjoner:

  • Autorisasjon som jordmor
  • Det kreves at den som tilsettes behersker norsk (skandinavisk) språk skriftlig og muntlig for forsvarlig yrkesutøvelse.

Personlige egenskaper:

  • Vi søker etter deg som har gode samarbeidsevner på tvers av profesjoner. 
  • Du har evne til å arbeide strukturert, til å arbeide selvstendig og i team.
  • Vi søker etter en jordmor som viser tydelig engasjement for jordmorfaget, som er motivert og som tar ansvar for egen læring og utvikling
  • Vi søker deg som er ønsker å bidra til faglig vekst og utvikling på avdelingen
  • Arbeidsmiljø er viktig hos oss. Du evner å verdsette kollegaers kompetanse og erfaring, og  bidrar positivt til at vi har et godt arbeidsmiljø.
  • Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr:

  • En variert arbeidsdag i et faglig aktivt og engasjerende arbeidsmiljø.  
  • Gode pensjons- og forsikringsordninger
  • Gode velferdsordninger, med blant annet bedriftsidrettslag og personalhytter
  • Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, tariffavtaler og reglement. Det er pliktig medlemskap i pensjonsordning. 

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV, og til lønnsfastsettelse. Vi minner om at alt arbeid etter fylte 18 år er relevant ved ansiennitetsberegning