Vi er nå på jakt etter ny seksjonsleder i seksjon Oslo vest og Fjordbyen i Utviklingsavdelingen.

Utviklingsavdelingen består av fem seksjoner. Disse ivaretar Oslo kommunes grunneierinteresser og har ansvar for arbeidet med eiendomsutvikling på kommunal og privat grunn og fremforhandling av utbyggingsavtaler. Hver av seksjonene består av høyt kvalifiserte medarbeidere med ulik fagbakgrunn innen planfag, jus og eiendom.

Som seksjonsleder vil du bli leder for 11 medarbeidere og du vil være en del av avdelingens ledergruppe som består av avdelingsdirektør og fire andre seksjonsledere. Seksjonene samarbeider tett med øvrige seksjoner/enheter i etaten og andre kommunale etater og offentlige og private aktører. 

Vi ser etter deg som har en bred fagkompetanse innen byutvikling og eiendom, og interesse og forståelse for det å jobbe i skjæringspunktet mellom fag og politikk. Du må i tillegg kunne bidra til å utvikle dine medarbeidere gjennom tillitsbasert styring og ledelse.

Kvalifikasjoner:

Det kreves:

• høyere utdanning på mastergradsnivå innen relevante fagfelt
• minimum fem års erfaring fra arbeid innen fast eiendoms rettsforhold, eiendoms- og byutviklingsoppgaver, forhandlinger eller offentlig forvaltning
• meget god norskspråklig fremstillingsevne, både skriftlig og muntlig
• god rolleforståelse om samfunnsoppdraget og det å jobbe mot politisk ledelse
  

Vi vil også legge vekt på ledererfaring fra relevant offentlig eller privat virksomhet, med gode resultater og måloppnåelse.

Det er en fordel med: 

• juridisk kompetanse innenfor eiendom
• erfaring fra arbeid med utbyggingsavtaler eller annen kontraktsforhandling
• innsikt i og interesse for plan- og bygningslovens plandel og fysisk planlegging
• kommersiell og politisk forståelse

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Personlige egenskaper:

• Evner å se saker i en større sammenheng.
• Resultatorientert, målrettet og kan tenke strategisk.
• Inspirerer og engasjerer, samtidig som du setter tydelige krav til medarbeiderne og følger opp disse.
• Samarbeider godt og trives med å ha en aktiv og utadrettet rolle, både på egenhånd og som del av et team.
• Jobber effektivt og strukturert og har stor arbeidskapasitet.
• Liker å dele kunnskapen din og trives med å bistå andre med å nå målene sine.
• Analytisk og evner å identifisere de viktige problemstillingene og prioritere.

Slik søker du på stillingen:
Vi er mer opptatt av hva du kan, dine erfaringer og kompetanse enn hvordan du formulerer en jobbsøknad. Derfor ber vi deg om å levere en god og beskrivende CV hvor du får frem hva du har gjort og oppnådd som gjør deg kvalifisert for stillingen du søker på. Du trenger altså ikke å skrive eller legge ved et søknadsbrev (legg gjerne inn et punktum i feltet for søknad for å komme videre i skjemaet). Eventuelt søknadsbrev vil ikke bli lest.

Svar kort og konsist på spørsmålene du får innledningsvis i Webcruiter og fyll ut CV-feltene (selv om du legger ved en ferdigutfylt CV). Dette er nødvendig for blant annet å ivareta kravet om fullstendige søkerlister. 

I tillegg for at din søknad skal bli tatt i betraktning må du legge ved dokumentasjon på utdannelse og arbeidserfaring i form av vitnemål og tjenestebevis/attester. Dersom du har gjennomført utdanning i utlandet må godkjenning fra NOKUT/HKDir også legges ved. Bruk gjerne koblingen til Vitnemålsportalen i Webcruiter for å sende oss dine resultater.

Vi tilbyr:

• Stillingen lønnes som seksjonssjef. Lønnsplassering ltr. 63-70 kr 1 047 800,- til kr 1 199 500,- etter kvalifikasjoner.
  
• Spennende og sentral lederstilling i tverrfaglig og trivelig arbeidsmiljø med høy delingskultur.
• Gode muligheter for personlig og faglig utvikling gjennom utfordrende arbeidsoppgaver i tverrfaglig miljø, deltakelser på både interne og eksterne kurs, nettverk, seminarer, befaringer m.m.
• Stor innflytelse og påvirkningsmulighet.
• Fleksibel arbeidstid, betalt overtid og mulighet for hybrid arbeid etter avtale.
• Et aktivt og sosialt arbeidsmiljø med gode velferdstilbud, blant annet eget bedriftsidrettslag, treningsmuligheter i våre lokaler og trening i arbeidstiden.
• Gode pensjons-, forsikrings- og lånebetingelser gjennom Oslos pensjonsforsikring. Som ansatt i Oslo kommune betaler arbeidsgiver i tillegg hele pensjonspremien din etter nettolønnsordningen, dvs. at det ikke trekkes 2 % av din brutto lønn til pensjonsinnskudd.