• være en sparringspartner ovenfor rekrutterende leder i forhold til kompetansebehov, leveranser og organisatorisk plassering
• skape en kandidatopplevelse som er effektiv og verdibasert fra første kontakt og frem til avsluttet rekruttering
• bistå leder i intervjuprosessen, herunder utlyse, screene, intervjue og sikre rekrutteringen innenfor gitt målsetting
• bidra til gjennomføring av forbedringstiltak
• delta i relevante rekrutterings- og/eller bemanningsprosjekter etter behov

• høyere relevant utdanning. Lang relevant erfaring kan kompensere for manglende utdannelse
• erfaring fra rekruttering og gjerne rekruttering til ulike ledernivåer
• erfaring fra rådgivning til ledere for å sikre rekrutteringsfaglig kvalitet i leveransene
• fordel med erfaring fra testverktøy
• fordel med erfaring fra rekruttering i offentlig virksomhet

• gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• evne til å jobbe selvstendig og ta ansvar utover eget ansvarsområde
• utviklingsorientert og tar initiativ
• kvalitets- og leveranseorientert
• evne til raskt å sette deg inn i nye problemstillinger og tenke helhetlig

• muligheten til å jobbe med samfunnsaktuelle saker
• utfordrende oppgaver og store fagmiljø
• kompetanseutvikling
• fleksitid og betalt overtid samt trening i arbeidstiden
• en raus personalpolitikk
• medlemskap i Statens pensjonskasse som er en av Norges beste pensjonsordninger 

Stillingen lønnes som seniorrådgiver (kode 1364) fra kr 600 000 til kr 700 000, avhengig av kvalifikasjoner.  For særskilt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.

De første seks månedene regnes som prøvetid.

Noe reisevirksomhet må påregnes.