Oslo universitetssykehus sin visjon er «Sammen med pasientene utvikler vi morgendagens behandling». Sykehuset skal være en arena hvor både pasienter og ansatte opplever kvalitet, trygghet og respekt. Vi ønsker en kultur som er åpen, lærende og helhetstenkende.

Seksjon rusakuttmottak og avgiftning består av fire kliniske enheter samt enhet for administrasjon. Seksjonen har i hovedsak døgnvirksomhet og noe akutt poliklinisk aktivitet.  Tverrfaglig samarbeid er en sentral del i vår pasientbehandling. Seksjonen er under omstillingsprosess i 2024 og etter omstillingen vil seksjonen bestå av 3 kliniske døgnenheter. 

Seksjonens behandlerenhet vil samle leger og psykologer fra behandlingsenhetene under felles personal administrering. Enhetsleder vil ha administrativ støtte. Samlet vil lederspennet omfatte 8 overleger, 11 LIS (underordnede leger), 3 psykologer/-spesialister og 1 administrativt personell.

Vi søker en engasjert enhetsleder i 100% stilling, med oppstart så snart som mulig. Enhetsleder inngår i seksjonens ledergruppe og vil være sentral i utformingen av dagens akutte behandlingstilbud.

Vi ser etter deg som er strategisk, handlingsorientert, samlende og har en tillitsskapende kommunikasjons- og samarbeidsform. Du er robust og har høy arbeidskapasitet, fleksibel og trives med å håndtere flere oppgaveområder samtidig. Som leder må du være målfokusert og tydelig, og du motiveres av å skape resultater gjennom dine medarbeidere. Sentralt i arbeidet er evnen til å prioritere og delegere oppgaver.      

Seksjonen jobber kontinuerlig med utvikling og forbedring. Enhetsleder blir sentral i utformingen av ny organisering. 

Oslo universitetssykehus er en arbeidsplass med stort mangfold. Det mener vi er helt avgjørende for å løse de oppgavene som kreves av oss. Vi ønsker derfor at dette mangfoldet skal gjenspeiles blant søkerne til våre stillinger og oppfordrer alle til å søke uavhengig av hvem du er og hvilken bakgrunn du har.

Kvalifikasjoner:

• Helse eller sosialfaglig utdanning på høyskole eller universitetsnivå
• Ønskelig med formell lederutdanning og erfaring fra ledelse innen rusfeltet eller annen spesialisthelsetjeneste 
• Ønskelig med kompetanse i Personalportalen, GAT, DIPS, Public 360, MS Teams, samt WebCruiter
• Gode generelle IT kunnskaper 
• Må beherske norsk skriftlig og muntlig

Personlige egenskaper:

• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Evne til å motivere og engasjere 
• Evne til å takle et høyt arbeidstempo
• Evne til å arbeide selvstendig og like utfordringer

Vi tilbyr:

• Faglig og personlig utvikling i et kompetent og utviklende arbeidsmiljø
• Deltakelse i en engasjert ledergruppe
• Mobile løsninger (mobiltelefon, bærbar PC)
• Tilpasset videreutvikling av lederkompetanse