Har du lyst til å være med på å utvikle og styrke kontakten mellom foreldre og barn som ikke bor sammen? 

Søndre Nordstrand barnevernstjeneste har de siste årene utviklet og etablert et helhetlig tilbud for oppfølging av foreldre etter omsorgsovertakelse. Arbeidet ble opprinnelig igangsatt som et utviklingsprosjekt, men er nå implementert som en fast del av tjenestens ordinære drift etter svært gode erfaringer og resultater.

Som en del av kvalitetsutviklingen har vi samarbeidet med Øygarden barneverntjeneste, som har utviklet verktøy og arbeidsmetoder for å systematisere oppfølgingen av foreldre. Disse metodene er nå godt integrert i vårt arbeid og danner et viktig grunnlag for videre utvikling av tjenesten.

Seksjon omsorg har i dag familieveiledere som følger opp foreldre gjennom de ulike fasene etter en omsorgsovertakelse. Oppfølgingen tilpasses den enkelte forelders behov og kan omfatte støttesamtaler, endringsarbeid, foreldreveiledning, forberedelse og oppfølging av samvær, samt samarbeid med andre instanser rundt foreldrene. Familieveilederne gjennomfører også tilsyn under samvær ved behov. Du vil også få en sentral rolle i å styrke samarbeid i landsbyen til barna.
 
Det er to familieveiledere i seksjon omsorg som arbeider med oppfølging og veiledning av foreldre som er fratatt omsorgen for sine barn, samt utfører tilsyn under samvær. Vi har i dag en fast ledig stilling.  

Søndre Nordstrand barneverntjeneste er en stor barneverntjeneste som er delt inn i 8 seksjoner: Mottak og Mobilt Akutteam, Barn 1, Barn 2, Ungdom1, Ungdom2, Omsorg, Ettervern og Ressursteam. Hos oss vil du bli en del av et faglig sterkt miljø som er opptatt av kvalitet, utvikling og kontinuerlig forbedring.

Bydel Søndre Nordstrand har inngått et samarbeid med OsloMet storbyuniversitet, som har åpnet en egen avdeling i bydelshuset, hvor barneverntjenesten også har sine lokaler. Som en universitetsbydel utvikler bydelen et nytt og spennende samarbeid som involverer alle tjenester. Samarbeidet omhandler blant annet utdanning, forskning og utviklingsprosjekter.

Det er 1 ledig 100% fast stilling. 
Vi søker deg som har et stort engasjement og som har særlig interesse for arbeid med barn og unge under omsorg og deres familier. Arbeidstid for stillingen er 37,5 timers uke. Tre dagvakter og  to kveldsvakter pr uke (1200 - 1930 på kveldsvakter).

Intervjuer gjennomføres i uke 36

Vi holder til i et flott bydelshus, på Holmlia senter. Vi er samlokalisert med administrasjonen og andre aktuelle samarbeidsparter i bydelen, noe som forenkler samarbeid på tvers. Tog og bussforbindelse er rett ved bydelshuset, og toget fra Oslo S tar 14 minutter.
Her finner du brosjyre om barneverntjenesten og du kan bli kjent med noen av våre gode kolleger.

Ønsker du å vite mer om hvordan det er å jobbe hos oss?
Følg Bydel Søndre Nordstrand på LinkedIn!

Kvalifikasjoner:

• Krav om Master i familieterapi eller videreutdanning i familieterapi og/eller annen sosialfaglig relevant master. Alternativt 3- årig relevant høyskoleutdanning, fortrinnsvis barnevernspedagog eller sosionom med relevant videreutdanning eller sertifisering.
• Ønskelig med erfaring fra barneverntjenestens målgruppe, fortrinnsvis fra barneverntjenestens førstelinje.
• Det er ønskelig med relevant arbeidserfaring fra fosterhjemsarbeid og erfaring med å føre tilsyn under samvær
• Det er ønskelig med veiledningskompetanse/erfaring med veiledning.
• Meget god skriftlig og muntlig norsk fremstillingsevne
• Det er ønskelig med førerkort klasse B.

Personlige egenskaper:

• Trygg og tydelig fagperson med faglig engasjement og ansvarsbevissthet
• Du må trives med å arbeide målrettet og systematisk både selvstendig og i team, samt oppnå resultater i krevende og hektisk miljø
• Du er god på relasjonsbygging og kan møte foreldre på en trygg og verdig måte
• Du er ansvarsfull og bevisst på egne holdninger/verdigrunnlag/egen praksis
• Du har gode samarbeidsegenskaper
• Du er omstillingsdyktig, fleksibel og kreativ
• Du har god arbeidskapasitet
• Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr:

• En spennende, krevende, utfordrende og lærerik arbeidshverdag i en bydel med muligheter og ambisjoner
• Engasjerte kollegaer i et godt arbeidsmiljø
• Et arbeidssted opptatt av fagutvikling
• Egen opplæringsplan og oppfølging av nyansatte det første ansettelsesåret
• Prosessveiledning i gruppe med eksterne veiledere
• Flere sosiale tiltak for å bygge opp under et godt arbeidsmiljø
• Avtale om bruk av fleksitid
• Nytt og moderne bydelshus sentralt beliggende på Holmlia senter med nærhet til offentlig kommunikasjon
• Tilgang til trivelig kantine med gunstige priser
• Mulighet for medlemskap i Oslo kommunes bedriftsidrettslag
• Bydel Søndre Nordstrand er en IA-bedrift
• Gode pensjons-, låne og forsikringsordninger i Oslo Pensjonsforsikring
• Full pensjonsdekning uten trekk fra din lønn.
• Lønn etter Oslo kommunes lønnsregulativ etter lønnsramme 56, alternativ 17 i Ltr. 43 - 47 (740 600 - 798 200) etter dokumentert ansiennitet.