Sykehuspartner HF er en sentral aktør innenfor modernisering av helsesektoren og står midt i en spennende digital transformasjon. Helse Sør-Øst sitt økosystem av brukere, systemer og informasjon er komplekst, og mye må henge sammen for at hverdagen på helseforetakene skal være effektiv og for at gode helsetjenester blir levert.

Vi søker en erfaren og fremoverlent forretningsutvikler til forretningsteamet i Gnist. Gnist er en strategisk satsning for å tilrettelegge for brukernær digital tjenesteutvikling i Helse Sør-Øst. Det overordnede målet er økt utviklingshastighet og endringsevne ved helsefortetakene i regionen. Tilretteleggingen skjer gjennom å tilby en utviklerportal, GNIST, en digital markedsplass for utviklere. Gjennom portalen tilbyr Gnist standardisert utviklingsverktøy, gjenbrukbare komponenter som f.eks.  APIer for datadeling, kode og kontainere, samt komplette applikasjoner, krav og retningslinjer.

Se mer: gnist.sykehuspartner.no

Kvalifikasjoner:

• Relevant utdanning og/eller erfaring med forretningsutvikling og strategi innenfor digital tjenesteutvikling
• Erfaring med brukernær utvikling og smidig metodikk, slik som f.eks. Scrum og SAF(e)
• Erfaring med prosjektarbeid i offentlig sektor, inkludert kunnskap om smidig prosjektmetodikk slik som Prince2 Agile
• Erfaring med forretningsmodellering og fasilitering av prosesser ved hjelp av strukturerte metoder slik som Lean startup, Business Model Canvas og Jobs To Be Done
• Erfaring med virksomhetsarkitektur (TOGAF)
• Kjennskap til Helse Sør-Øst sin virksomhet generelt, og virksomhetsarkitektur spesielt

Vitnemål legges ved via Vitnemålsportalen

Personlige egenskaper:

• Sterke analytiske evner og til å se problemer helhetlig og systemorientert
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Løsningsorientert, kreativ og nysgjerrig
• Selvstendig og initiativrik med gode evner for å tilegne seg ny kunnskap
• God evne til å bygge relasjoner og jobbe i team på tvers av fagområder

Vi tilbyr:

• En av de mest spennende og utfordrende jobbene innenfor IT i helse
• Et inspirerende arbeidsmiljø med dyktige medarbeidere og godt sosialt miljø
• Et lærende miljø hvor det legges vekt på samarbeid, deling og kontinuerlig utvikling
• Fleksibel arbeidstid og mulighet for hjemmekontor etter avtale for å støtte en god balanse mellom arbeid og privatliv
  
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger

Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren ber om å ikke bli oppført på den offentlige søkerlista. Dersom anmodningen ikke tas til følge, vil søker bli informert, jf. offentlighetslovens §25.