Vil du være med å forsterke laget vårt?

Vi søker både helsefagarbeidere, assistenter, sykepleiestudenter og medisinstudenter. 


Er du engasjert, positiv og lojal? Liker du utfordringer og mye glede? Hos oss vil du møte mange gode arbeidskollegaer som gjenspeiler mangfold av kompetanse og ulike erfaringer. Døli pleie- og omsorgssenter ligger idyllisk til i Nittedal.  Vår visjon er "Omsorg møter livshistorie" og vi har fokus på fagutvikling og et positivt arbeidsmiljø.

 

Sykehjemmet har flotte og lyse lokaler, og består av 77 rom fordelt på fire avdelinger: tre langtidsavdelinger og én korttids- og rehabiliteringsavdeling.
Raushet, redelighet og respekt er grunnleggende verdier hos oss. Vi er opptatt av at brukerne våre skal oppleve verdighet, respekt og ivaretakelse av sin integritet. Brukermedvirkning og trygghet står sentralt i tjenestene vi leverer. Hos oss får du en unik mulighet til å utvikle bred kunnskap og kompetanse.

Som medarbeider på korttids- og rehabiliteringsavdelingen møter du en variert pasientgruppe med et bredt spekter av diagnoser, prosedyrer og sykepleiefaglige oppgaver.

Våre hovedsatsingsområder er TID-modellen, palliasjon og KlinObs Kommune. Vi arbeider tverrfaglig med fokus på gode pasientforløp og prinsippet «Hva er viktig for deg?».

 

 

 

Alle søkere må søke elektronisk. Interne søkere må bruke sin private e-postadresse.

Kvalifikasjoner:

• Autorisert helsefagarbeider, assistenter, medisinstudenter og sykepleiestudenter
• Du må ha fylt 18 år før arbeidsperioden starter
• Ønskelig med kjennskap til Gerica
• Gode muntlige og skriftlige norskkunnskaper, minimum nivå B2
  

Personlige egenskaper:

• Fleksibilitet
• Engasjement og motivasjon for å jobbe med eldre
• Trygg og faglig nysgjerrig
• Er serviceinnstilt og personsentrert
• Har gode samarbeidsevner

Vi tilbyr:

• Et fagmiljø med fokus på kompetanseheving og personlig utvikling
• Et positiv arbeidsmiljø med engasjerte kolleger
• Spennende og varierte oppgaver
• Gode pensjonsordninger i KLP
• Lønn etter tariff

 

Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlige, jfr. Lov om rett til innsyn i dokumenter i offentlig virksomhet (Offentleglova § 25). Reservasjon mot oppføring på offentlig søkerliste må begrunnes skriftlig. Søkeren vil bli varslet dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.

Kommunen har et personalpolitisk mål om: - å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning, - å rekruttere personer med innvandrerbakgrunn, -å rekruttere personer med nedsatt funksjonsevne,- å rekruttere uavhengig av livssyn og seksuell orientering 

Krav om politiattest etter Helse- og omsorgstjenesteloven §5-4