Enhet for avlastningstjenester er en byomfattende enhet som har 9 kommunale avlastningsboliger, 2
private avlastningstiltak, timeavlastning og ca. 140 besøkshjem. Enheten gir tilbud til barn og ungdom med funksjonshemming og utviklingshemming.

Leirvikåsen 17 avlastningsbolig startet opp i januar 2022, og har oppgraderte og flotte fasiliteter. Boligen har per i dag 3 avlastningsplasser og 1 barnebolig. Boligen har både 1:1 og 2:1 bemanning, og brukere som krever tett oppfølging. Målgruppen for avlastningsboligen vil i hovedsak være barn og ungdom med utviklingshemming og autisme som bor hjemme med pårørende. Hovedmålet for avlastningsboligen vil være å tilby et trygt og godt sted for barnet/ ungdommen, og at foreldrene skal oppleve reell avlastning under oppholdene. God omsorg, meningsfulle aktiviteter og utvikling hos den enkelte vil stå i fokus.

Avlastning er en spennende arbeidshverdag hvor man blir kjent med mange barn med ulike behov og utfordringer, der ingen dag er lik. Dette krever fleksibilitet og et faglig høyt fokus fra deg som ansatt. Sammen gjør vi hverandre gode. Det vil være en sammensatt personalgruppe i store stillinger og vi har fokus på å bygge en god arbeidsplass for deg. 

I den forbindelse søker vi etter engasjerte og faglig dyktige helsepersonell som brenner for å sikre gode tjenester til utviklingshemmede. Du er positiv, liker utfordringer, er faglig dyktig, engasjert, motiverende og du ønsker å ta ansvar for at kvaliteten er i høysetet.

Vi har langvaktsturnus med 14- timers vakter, gode friperioder og jobb hver 4. helg. 

Vi har behov for 2 vernepleiere/sykepleiere i fast 100% stilling med mulighet for snarlig oppstart. 

Bergen kommune har sommeravtale der du som nyansatt kan få et tillegg på 20 000 hvis du er  vernepleier/sykepleier og jobber i 100 % stilling 4 uker sammenhengende i perioden 1.juli - 15. august 2023. 

Kvalifikasjoner:

• Fortrinnsvis autorisasjon som vernepleier. Sykepleiere oppfordres også til å søke
• Kunnskap og erfaring fra arbeid med barn og unge med autisme og utviklingshemming 
• Kunnskap og erfaring med epilepsi er en fordel 
• Kjennskap og erfaring fra avlastning er en fordel
• Bør ha kunnskap og erfaring med forebyggende arbeid, og håndtering av utfordrende atferd
• Kjennskap og erfaring med Helse- og omsorgstjenesteloven Kap 9 og Pasient og brukerrettighetslovens kap. 4A.
• Må ha god skriftlig og muntlig formidlingsevne 
• Må ha gode kommunikasjons- og samarbeidsferdigheter
• Må ha god forståelse og kunnskap om dataverktøy ifm rapportering, avvikshåndtering, legemiddelhåndtering, handlingsplaner mm.
• Gyldig politiattest
• Søkere utenfor Skandinavia må dokumentere kunnskap i norsk skriftlig og muntlig gjennom bestått B2- test
• Ha gyldig arbeids- og oppholdstillatelse
• Personlig egnethet og engasjement for brukergruppen er en forutsetning og vil vektlegges særlig

Personlige egenskaper:

• Kunne vise respekt og raushet i møtet med barna/ ungdommene og pårørende, og et ønske om å se
  det positive og mulighetene i hvert enkelt barn/ungdom. 
• Bidra til å gjøre kollegaene dine gode, og gi kollegastøtte i krevende situasjoner
• Tålmodighet og ro i arbeidet med barna/ ungdommene, og evne til å ta deres perspektiv
• Kunne skape gode relasjoner med pårørende i en sårbar situasjon, og vise forståelse for deres situasjon
• Kunne være en tydelig og trygg voksen
• Kunne takle hektiske arbeidsdager med uforutsette hendelser
• Engasjement og faglig fokus
• Må ha høy etisk bevissthet og evne til kritisk refleksjon.
• Må være lojal mot beslutninger som treffes
• Strukturert og løsningsorientert
  
• Godt humør, fleksibilitet og løsningsfokus  
• Bidra til et positivt arbeidsmiljø, være en god kollega 

Vi tilbyr:

• Turnus med gode friperioder
• Lønn etter gjeldende tariff og ansiennitet pt fra  462 100 - 547 900 (før lønnsoppgjør 2023) 
• God pensjonsordning, boliglånsordning og ulykkes- og gruppelivsforsikring
• En arbeidsplass som er en IA- bedrift (inkluderende arbeidsliv)
• Spennende faglig arbeid som utfordrer og utvikler, og med stor variasjon i arbeidsdagene
• Bygge opp og bli en del av et godt fagmiljø
• Mulighet for å være med å starte opp og forme en ny avlastningsbolig
• Gratis parkering og gode kollektivmuligheter
• Svært gode personalfasiliteter med blant annet eget treningsrom til ansatte