Teknologi-, produkt- og produksjonsdivisjonen (TPPD) har ansvar for utvikling og drift av NRKs publikumsprodukter, produksjons-, publiserings- og administrative systemer og for NRKs produksjonsavdeling. Vi gjør NRKs innhold levende og tilgjengelig for alle, og slik bidrar vi til at NRK løser sitt allmennkringkaster-oppdrag. Divisjonen består av enhetene Publikumsprodukter, Teknologi, Produkt -og teknologiutvikling og Produksjon, samt Strategisk stab.

Kvalifikasjoner:

• Høyere relevant utdanning er et pluss, men relevant erfaring er vel så viktig. 
  • Generell kringkastingskompetanse med vekt på fjernsynssiden.
  • Kjennskap til hvordan fjernsynssignalet er bygd opp. 
• Kjennskap til ulike typer videokompresjoner. 
• Kunnskap om transkoding av mediefiler og erfaring med ulike transkodingssystemer. 
• Kunnskap om oppbygning, analyse og feilsøking av mediefiler. 
• Erfaring med drift av servere, gjerne både Windows og Linux. 
• Erfaring med drift av ulike produksjonssystemer innenfor video- og lydproduksjon. 
• Erfaring med skyløsninger og containerteknologi som eksempelvis Kubernetes. 
• Evne til å se ulike systemer i sammenheng i en helhetlig arbeidsflyt som ender i et produkt for publikum. 
• Evne til subjektiv kvalitetsvurdering av videomateriale.

 

Arbeidsoppgaver:

• Forvaltning, videreutvikling og kvalitetssikring av teamets løsninger. 
• Designe, konfigurere og implementere løsninger. 
• Oppfølging av leveranser fra start til slutt. 
• Delta i tverrfaglige prosjekter. 
• Oppfølging og samarbeid med leverandører. 
• Mulighet til å delta i en beredskapsvaktordning.

Personlige egenskaper:

Som er faglig sterk, nysgjerrig på ny teknologi og som har en brennende interesse for å lære nye ting. Du er en lagspiller som deler din kompetanse og erfaring og evner å snu deg rundt og håndtere omgivelser i stadig endring. Du har gjerne mediebakgrunn, og relevant erfaring er et pluss.  

 

Vi tilbyr:

• En jobb med mening. Vi har et viktig og tydelig samfunnsoppdrag som går ut på å dekke demokratiske, sosiale og kulturelle behov i det norske samfunnet.
• Opplæring. Både juniorer og seniorer får en fadder, samt opplæring og mulighet til å hospitere i andreteam.
• Læring, systematisk gjennom innovasjonsdager 4-6 ganger i året. Og gjennom praktiske oppgaver sammen med kolleger.
• Litt spenning og stress, det skjer jo ting i drift. Men du er aldri alene, og vi setter alltid av tid til å analysere og lære i ettertid.
• Autonomi og fleksibilitet.
• Stolthet i jobben din og glede i det vi får til sammen.
• Et av de beste og mest moderne teknologimiljøene i Norge.
• Spenning og utfordring knyttet til gigantprosjektet det blir å flytte til nytt mediehus på Ensjø. Dette er ikke et prosjekt ved siden av dag til dag oppgavene våre, men noe som vil prege alle oppgaver i alle team i NRK.
• En personalleder med hjerte for mennesker, som vil at du skal trives og utvikle deg i jobben.