Vil du være med å implementere prediktive og preskriptive analyser i Forsvaret?
Forsvarets personell- og vernepliktssenter på Hamar har ledig stilling som HR-analytiker (1364 Seniorrådgiver) i Fagseksjonen Digitalisering.
 
Digitaliseringsseksjonen har som hovedoppgaver å forvalte Forsvarets HR systemer og ivareta behandlingsansvar for Norges største register: Forsvarets verneplikts- og tjenesteregister.
 
Digitalisering har høy strategisk fokus i Forsvarets personell- og vernepliktssenter, og vi står foran store endringer med automatisering, kunstig intelligens, skybaserte tjenester, og utvikling av gode lederverktøy for ledere på alle nivå i Forsvaret. Vi ønsker å styrke vårt team med en innovativ, dyktig og engasjert analytiker som kan bistå med utvikling og effektivisering av Forsvarets HRM-prosesser.
 
Vi søker deg som har analytiske egenskaper, god tallforståelse og som ønsker å styrke Forsvaret av landet vårt med din verdiskapning. Vi har tilganger til å anvende alle offentlige registre i våre analyser dersom det er nødvendig for å styrke Forsvarets operative evne.

Arbeidsoppgaver:

Lede og gjennomføre komplekse analyser innen HR-verdikjede som grunnlag for styring og utvikling for Forsvarets ledere.
Utvikle analysemetodikk og analyseverktøy.
Etablere og implementere prediktive og preskriptive HR-analyser til støtte og hjelp for alle ledernivåer i Forsvaret.
Effektmåling av implementerte tiltak.
Bistå med analysegrunnlag ifm implementering av kunstig intelligens og maskinlære (KI/ML).
Delta i prosjektarbeid for effektivisering og utvikling av HR ved behov.

Kvalifikasjoner:

Mastergrad, helst innen HR-teknologi, innovasjon, organisasjon/ledelse, samfunnsvitenskapelige fag eller Data science. Kandidater med bachelorgrad kombinert med solid relevant erfaring vil bli vurdert.
Kunnskap og erfaring med kvantitativ og kvalitativ metode, og verktøy for analyse. Systemforståelse og digital kompetanse
Det er et krav å kunne sikkerhetsklareres til Hemmelig/NATO Secret. 

Det er ønskelig med

Erfaring innenfor prediktiv og preskriptiv analyser for HR.
Erfaring i bruk av SQL, datavarehus og Ad-hoc spørringer.
Erfaring med utvikling av rapporter og dashboard-løsninger.
Kjennskap til SAP.

Personlige egenskaper:

Gode analytiske egenskaper, innovativ og strukturert. 
Høy grad av personlig integritet.
Resultatorientert.
God helhetsforståelse.
Meget gode kommunikasjons- og fremstillingsevne. Gode samarbeidsevner

Systemutviklingsforståelse og evnen til sette sammen kompliserte algoritmer vil bli vektlagt

Noe reisevirksomhet må påregnes

Vi tilbyr:

Gode muligheter for personlig og faglig utvikling med spennende og utfordrende oppgaver.
Meget godt og trygt arbeidsmiljø med engasjerte og dyktige medarbeidere, høy grad av jobbautonomi og trivsel.
Gode pensjonsordninger i Statens pensjonskasse, samt gode velferdsordninger.
Fleksibel arbeidstid, med mulighet for inntil 2 timer trening i arbeidstiden pr uke.
Vi vil tilrettelegge for muligheten til å gjennomføre relevant videreutdanning.
Stillingen lønnes etter Statens lønnsregulativ som 1364 Seniorrådgiver. Lønnsspennet er fra ltr. 70-78 kr kr 650.300, til kr. 776.900,- pr. år. For særlig godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.
 Det trekkes 2 % lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.