Bo og habilitering har ledig 4 x 100 % faste stillinger i turnus som vernepleier. For tiden ved avdeling Barnebolig, Grunden, Smørsoppen og Rensvik.

Arbeidsoppgaver

- sikre faglig gode tjenester til våre tjenestemottakere etter gjeldende lov- og avtaleverk
- ha en faglig, kreativ og aktiv tilnærming til miljøterapeutisk arbeid der helhetlig arbeidsmodell benyttes
- ha ansvar for utarbeidelse av dags- og ukeplan, og prosedyrer og rutiner i samarbeid med øvrige ansatte i avdelingen
- ha teamlederfunksjon, samt veilede ansatte og studenter i avdelingen
- medansvar sammen med avdelingsleder for å drifte avdelingen innenfor økonomisk ramme
- delta i tverrfaglig og tverretatlig samarbeid rundt tjenestetilbudet til den enkelte
- ha funksjon som primærkontakt, samt legge til rette for godt pårørendesamarbeid
- følge tjenestemottaker i alle typer gjøremål gjennom dagen
- dokumentasjon og oppfølging av prosedyrer
- medikamenthåndtering

Kvalifikasjonskrav

- autorisasjon som vernepleier. Studenter som er ferdig utdannet våren 2020 kan også søke.
- evne til å takle høyt arbeidstempo
- har god kunnskap om og erfaring med dataverktøy
- må kunne arbeide målrettet, løsningsorientert, selvstendig og i team
- engasjement og interesse for å bidra til faglig utvikling innenfor tjenesteområdet
- god norskkompetanse, muntlig og skriftlig fremstillingsevne
- sertifikat klasse B, manuelt gir

Ønskede kvalifikasjoner

- videreutdanning innen målrettet miljøarbeid
- personlig egnethet og erfaring fra tjenesteområdet vil bli vektlagt

Personlige egenskaper

- motivasjon, engasjement og ønske om å gjøre en forskjell for andre
- gode veiledning- og kommunikasjonsferdigheter
- bidra til et positivt og engasjert arbeidsmiljø
- stor arbeidskapasitet, samt evne og vilje til omstilling og utvikling

Vi tilbyr

- en arbeidsplass med fokus på fag og utvikling av tjenesten
- varierte arbeidsoppgaver
- et godt arbeidsmiljø med engasjerte medarbeidere og ledere
- lønn etter tariff og gode pensjonsordninger

Øvrige vilkår

Tror du at du kan ha fortrinnsrett til stillingen? Se mer om fortrinnsrett her.

Ved tilsetting må godkjent politiattest og egenerklæring helse fremskaffes før arbeidsforholdets start

Ansettelse skjer etter kommunalt avtaleverk og på de vilkår som framgår av lover, reglement og tariffavtaler. Kommunen har gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert ulykkesforsikring på fritiden. Det tas forbehold om endring av tjenestested, ansvars- og arbeidsområde samt eventuelle tilpasninger i stillingens innhold etter kommunens skiftende behov.

Søknad

Søknad sendes elektronisk via vårt rekrutteringssystem. Søkere som blir innkalt til intervju må ta med attesterte kopier av vitnemål og attester.

Kristiansund kommune ønsker mangfold, og vi oppfordrer kandidater som oppfyller kvalifikasjonskravene til å søke stilling hos oss, uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming eller nasjonal/ etnisk bakgrunn.

Kommunen praktiserer meroffentlighet ved tilsettinger. Det innebærer at søkere må begrunne særskilt hvis en søknad ønskes unntatt offentlighet. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven, og søkeren vil bli kontaktet. Hvis det etter kommunens vurdering ikke foreligger en særskilt grunn, vil søker komme med på offentlig søkerliste.