Sikkerhetsseksjon 2 søker deg som ønsker å være en del av et godt faglig team og et godt arbeidsmiljø med engasjerte kolleger. Ved å jobbe ved Sikkerhetsseksjon 2 vil du bli en del av et stort team med høy kompetanse innen sikkerhetspsykiatri. Vi søker deg som er ute etter en helgestilling, tilkallingsvikar eller en sommerjobb. Vi søker deg som er i et studieløp som vernepleier eller sykepleier, eller er ferdig utdannet innen dette.

Vi ønsker deg som har fokus på tilstedeværelse, inkludering og er opptatt av et godt arbeidsmiljø i hverdagen. Sikkerhetsseksjon 2 er en spennende arbeidsplass med mye kompetanse blant de ansatte. Vi har derfor stort fokus på at medarbeiderne får økt kompetanse og videreutvikling. Seksjonen er en trygg arbeidsplass hvor humor, trivsel og samarbeid er i fokus.

Seksjonen ledes av en seksjonsleder og har god bemanning. Det er ansatt stedfortreder, sekretær, fagutviklingsrådgiver, spesialist i psykiatri, psykologspesialist, LIS , ergoterapeut og sosionom sammen med godt kvalifisert miljøpersonell som sykepleiere, vernepleiere og helsefagarbeidere. Dette er en ordning som vi er godt kjent med, og som fungerer fint.

Sikkerhetsseksjon 2 er en av ni funksjonsinndelte døgnseksjoner i Psykiatrisk avdeling og holder til på Kalnes i Sarpsborg. Seksjonen har åtte sengeplasser og samarbeider nært med sikkerhetsseksjon 1 og øvrige seksjoner i avdelingen. Sikkerhetsseksjon 2 tar i mot pasienter som har behov for utredning og behandling innen sikkerhetspsykiatri. Sikkerhetsseksjonene har spesialistfunksjon innenfor retts- og sikkerhetspsykiatri og tilbyr behandling til pasienter med alvorlig psykisk lidelse og voldsproblematikk. Seksjonen tilbyr utredning og behandling etter pakkeforløp sikkerhetspsykiatri. Behandlingen foregår i et kontrollert og støttende miljø, og inneholder en kombinasjon av miljøterapi, legemiddelbehandling, samtaleterapi, fysisk aktivitet og familiearbeid. Seksjonen samarbeider tett med andre nivåer i helsevesenet og påtalemyndigheten for å sikre en trygg stabilisering og rehabiliteringsprosess.

Ansettelse kan skje før søknadsfristen utløper. 

Vi tilbyr helgestillinger i 18,66 % og 0 % ansettelse som tilkallingsvikar.
 

Kvalifikasjoner:

• Være i et studieløp som vernepleier eller sykepleier
• Norsk autorisasjon som vernepleier eller sykepleier
• Interesse for pasientgruppen og fagområdet psykiatri
• Robusthet i møte med krevende pasienter
• Evne til å kunne ta til seg og nyttiggjøre seg ny metodikk
• God evne til å kunne samarbeide med andre
• Være en bidragsyter til godt arbeidsmiljø 
• Takle raske omstillinger
• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner 
• Fordel med erfaring med pasienter med alvorlig psykisk lidelse men ikke krav til det.
• Gode evner til skriftlig og muntlig kommunikasjon
   

Annet

På grunn av utfordrende og fysisk krevende situasjoner, som kan oppstå med pasientgruppen, legger vi vekt på evne til å håndtere slike situasjoner.

Personlige egenskaper:

• Evne til å bidra til et positivt miljø
• Faglig engasjement
• Fleksibilitet
• Godt humør
• Høy arbeidskapasitet, trives i et aktivt miljø
• Evne til teamarbeid såvel som selvstendighet 
• Serviceinnstilt
• Tilgjengelig og mulighet for å jobbe dag/kveld/natt /helger
• Vilje til kontinuerlig forbedringsarbeid er ønskelig da vi hele tiden jobber for å bli litt bedre hver dag
• God evne til omstilling av arbeidsoppgaver
• Gode samarbeidsevner
• Personlig egnethet vil bli vektlagt 

Vi tilbyr:

• Vi tilbyr en spennende jobb med hyggelige kollegaer
• En faglig krevende og utviklende hverdag
• Mulighet for faglig og personlig utvikling
• God opplæring og oppfølging
• Gode forsikringsordninger
• Pensjonsordning gjennom KLP

 

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring, disse må være på norsk, svensk, dansk eller engelsk. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV, og til lønnsfastsettelse. Vi gjør oppmerksom på at alt arbeid fra fylte 18 år er relevant ved ansiennitetsberegning.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.