Beskrivelse av arbeidsstedet:

Tilrettelagte tjenester i Gjøvik kommune innehar en høy andel årsverk for høgskoleutdannede og et kompetent fagmiljø innen tjenester for barn, unge og voksne med ulike funksjonsnedsettelser. Det er 11 virksomheter innen tilrettelagte tjenester, geografisk spredt i Biri/Snertingdal, Åslundmarka/Hunndalen, Sørbyen og Haugtun/sentrum. Vi er i behov for å rekruttere flere nye medarbeidere med høgskoleutdanning, og søker etter 4 x 100% faste vernepleiere/sykepleiere/miljøterapeuter. Stillingene innehar turnusarbeid, med jobb dag og aften, samt hver tredje helg.

 

Følgende virksomheter søker pr tiden etter medarbeidere med relevant høgskoleutdanning:

-Sørbyen 2: Samlokaliserte boliger og ambulerende tjenester til personer med ulike funksjonsnedsettelser. Kontaktperson: Tove Anita Henriksen, 93 04 47 49.

-Sørbyen 3: Aktivitetssenter for personer med utviklingshemming og ulike funksjonsnedsettelser, og en døgnbemannet avlastningsenhet. Avlastningsenheten er et tilbud til familier med barn og unge med ulike funksjonsnedsettelser, om avlastning i institusjon etter en rulleringsplan. Kontaktperson: Nina Skjerven, 91 79 51 12.

-Sørbyen 5: Ambulerende tjenester til personer med ulike funksjonsnedsettelser. Kontaktperson: Toril Bjørlo, 99 64 95 33.

-Biri 1: Samlokaliserte boliger og ambulerende tjenester til personer med ulike funksjonsnedsettelser. Kontaktperson: Heidi Gaukstad, 97 00 94 64.

 

Arbeidsoppgaver:

-Praktisk bistand, opplæring, veiledning og helsehjelp til personer med ulike og sammensatte behov.

-Bistå brukere med aktiviteter og oppgaver som bidrar til en bedre og aktiv hverdag, med fokus på selvbestemmelse, habilitering, mestring og målrettet miljøarbeid.

-Samarbeid med kolleger på jobb og andre hjelpeinstanser.

-Delta i møtevirksomhet internt og med samarbeidspartnere.

-Primærkontaktfunksjon.

-Utarbeide planverk rundt enkeltbrukere, herunder individuell plan, individuell målsetting og tiltak.

 

Kvalifikasjoner:

-Fortrinnsvis vernepleiere eller sykepleiere med autorisasjon. Andre relevante høgskoleutdanninger med bachelor tas også i betraktning.

-Relevant videreutdanning og erfaring med brukergruppa er en fordel, men opplæring vil bli gitt.

-Behersker norsk godt, både muntlig og skriftlig.

-Kjennskap til helse- og omsorgstjenesteloven, pasientrettighetsloven, målrettet miljøarbeid/mål og tiltaksarbeid.

-Kompetanse i bruk av dataverktøy og journalføring.

-Førerkort klasse B er nødvendig og du må påregne noe bruk av egen bil i tjenesten. Dette kompenseres iht statens reiseregulativ og egen avtale i Gjøvik kommune.

-Krav om godkjent politiattest.

 

Personlige egenskaper:

-Du er fleksibel i forhold til arbeidsoppgaver og endringer.

-Du har god stressmestring og vet å prioritere mellom oppgaver.

-Du har evne til både å jobbe selvstendig og i team.

-Du har brukers behov i fokus.

-Du bidrar positivt i arbeidsmiljøet og har gode samarbeidsevner i møte med pårørende og andre samarbeidspartnere.

-Du viser initiativ og engasjement med hensyn til egne oppgaver og egen fagutvikling.

 

Vi kan tilby:

-Et godt sted å jobbe, med hyggelige kollegaer.

-Utfordrende og varierte arbeidsoppgaver.

-Et spennende og godt fagmiljø i stadig utvikling.

-Nyutdannede får automatisk ansiennitet 4 år.

-Medlemskap i KLP pensjonsordning med mulighet for gode forsikringsordninger.

 

Unntatt offentlighet må begrunnes:

Gjøvik kommune praktiserer meroffentlighet, jfr. Offentleglova § 11.

Dette betyr at alle søkere oppføres på offentlig søkerliste. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak jfr. Offentleglova § 25.

 

Søknad:

Alle søknader skal sendes elektronisk via vårt søkesystem. 

Vi ønsker et mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke uavhengig av kjønn, etnisk bakgrunn, religion, funksjonsevne og alder.