Tjenesten for funksjonshemmede består av bofellesskap som er organisert som selvstyrte arbeidslag. Noen av våre fokusområder er å gi våre brukere en meningsfylt hverdag, bidra til god brukermedvirkning og hele tiden utvikle den faglige kvaliteten på våre tjenester. Arbeid hver 3. helg. Ledig fra dags dato.

Hamar kommune har egen lønnsstige for sykepleiere, vernepleiere og 3-årig med krav til ytterligere spesialisering som jobber turnus som gir kr. 35 000,- over garantilønnen i hovedtariffavtalen. 

Kvalifikasjoner:

• Autorisert vernepleier/sykepleier eller minimum 3-årig utdannelse innen helse-, sosial- eller pedagogisk studieretning
• Ønskelig med erfaring til brukergruppen, målrettet miljøarbeid og Helse- og omsorgstjenestelov kap. 9
• Kunnskap om epilepsi
• Kunnskap om autismespekterforstyrrelser
• Du må ha gode fremstillingsevner, både skriftlig og muntlig norsk
• Gode IKT kunnskaper, gjerne erfaring med fagsystemene Gerica og EQS
• Arbeids- og oppholdstillatelse
• Det er krav om førerkort for tiltredelse i stillingen

Personlige egenskaper:

• Ha evne til å gi omsorg og trygghet 
• Gode samarbeidsevner, fleksibel, selvstendig og ansvarsbevisst
• Være en faglig pådriver og en god rollemodell
• Motivert, engasjert og strukturert
• Gode kommunikasjonsferdigheter
• Gode ferdigheter i relasjonskompetanse
• Være med å utvikle arbeidsplassen
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr:

• God opplæring og veiledning
• Et solid arbeidsmiljø sammen med dyktige kollegaer
• En spennende og variert arbeidsdag
• Mulighet for å være med på å utvikle tjenestetilbudet

FELLES FOR ANSATTE I HAMAR KOMMUNE:

• Lønn etter sentrale og lokale avtaler
• Hamar kommune er en IA-bedrift og prioriteter bedriftsinternt attføringsarbeid
• Det tas forbehold om interne omrokkeringer på grunn av attføringsarbeid og overtallighet
• For stillinger der det er krav om førerkort, må dette fremlegges før tiltredelse
• Arbeidstakere ansettes i Hamar kommune på de vilkår som fremgår av lover, reglement og tariffavtaler, herunder medlemskap i KLP
• Den som tilsettes må før tiltredelse gi bekreftede opplysninger om tuberkuloseforhold/tuberkulinstatus og MRSA-status på eget skjema som vedlegges tilbud om stilling
• Fra 1. januar 2017 kreves politiattest for alle som yter tjenester etter helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4. Attesten må forevises før tiltredelse