Arbeid i to bokollektiv med heldøgns tjenester for personer med demens

Arbeid i en diagnoseuavhengig skjermet enhet

Hverdagen til den enkelte beboer skal sikre trygge rammer, omsorg og dager fylt med gode øyeblikk. Den enkelte skal få benyttet sine ressurser slik at selvstendigheten og mestring ivaretas.

Vi søker en dyktig og engasjert vernepleier/ sykepleier/ helsefagarbeider som kan bidra til å gjøre en forskjell for beboerne og deres pårørende.

Arbeidsoppgavene vil også innebære:

• Oppfølging av Helse og omsorgstjenesteloven Kapittel 4A
• Observere og dokumentere endringer i helsetilstand
• Administrere medisiner etter gjeldende rutiner og delegasjon
• Dokumentere i journalsystemet CosDoc på en strukturert måte
• Opplæring og veiledning av nyansatte og kollegaer
• Pleie- og omsorgsoppgaver
• Primærkontaktansvar og pårørendeoppfølging
• Sykepleier/vernepleier er en del av felles sykepleierturnus i Helse og omsorg på kveld- og helgevakter

Kvalifikasjoner:

• Norsk autorisasjon som vernepleier/ sykepleier/ helsefagarbeider
• Ansatte med kun erfaring fra brukergruppen kan også søke. Krav om å gjennomføre helsefagutdanning ved tilbud om fast stilling.
• Gode digitale ferdigheter og trygghet i bruk av velferdsteknologi
• Gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig
• Dokumentert norskkompetanse tilsvarende minimum B2-nivå
• Gyldig arbeids- og oppholdstillatelse
• Førerkort klasse B

Egenskaper:

• Tålmodig, rolig og trygg
• Løsningsorientert, fleksibel og bidrar positivt i arbeidsmiljøet
• God samarbeidsevner
• Evner å jobbe selvstendig og ta ansvar
• Omstillingsvillig til en helse- og omsorgstjeneste i endring
• Personlig egnethet og referanser vektlegges. 

Vi tilbyr:

• Sykepleier/vernepleier: Stillingen inkluderer kveld og helgevakter i felles sykepleierturnus. Arbeid hver 3. helg. Hvis ønskelig langvakter 12,5t med arbeid hver 4. eller 15 t vakt hver 6. helg.
• Helsefagarbeider: Turnus dag- og kveldsvakter med arbeid hver 3. helg. Hvis ønskelig langvakter 12,5t på hverdager og/eller på helg med arbeid hver 4. helg.
• Utviklingsmuligheter (kurs, utdanning o.l.)
• Gunstig pensjonsordning, yrkesskade- og gruppelivsforsikring
• Et givende arbeidsfelt, et arbeidsmiljø med god kompetanse og flotte kollegaer

Avlønning og betingelser:

Ansettelse iht. gjeldende lov- og avtaleverk. Lønn etter ansiennitet og kvalifikasjon. Søker plikter å rette seg etter de endringer som måtte bli fastsatt.

Kontakt:

Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til tjenesteleder Lotte Bråten, lotte.cecilie.braaten@nesbyen.kommune.no eller ring Nesbyen servicetorg på telefon 32 06 83 00 for å bli satt over.

Ansettelse:

Ansettelse skjer i.h.t.  gjeldende lov- og avtaleverk. Lønn etter ansiennitet og kvalifikasjoner. Gyldig politiattest ikke eldre enn 3 mnd., må fremlegges før oppstart.

Søknad:

Nesbyen kommune benytter elektronisk behandling av søknader. Fra www.nesbyen.kommune.no og menyvalg Snarveier - Ledige stillinger. Ved å klikke Søk her, tas du videre til elektronisk søknadsskjema der du registrerer CV og søknadsbrev. Legg ved relevant dokumentasjon, som f.eks. vitnemål og attester. Søknader sendt utenom søknadsportalen (på e-post eller per post) vil ikke bli vurdert.

VIKTIG INFORMASJON: Kommunen følger offentlighetsloven § 25 ved eventuell offentliggjøring av søkerliste. Dersom du krysser av for reservasjon mot oppføring på offentlig søkerliste må reservasjonsønsket begrunnes. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har reservert seg mot oppføring på søkerlisten. Dersom reservasjonsønsket ikke tas til følge, blir søkeren varslet om dette, jf. Offentleglova § 25. For mer informasjon om hvilke begrunnelser som kan tas til følge, se Regjeringens veileder fra s. 150.