Miljøterapeutisk avdeling
Miljøterapeutisk avdeling (MTA) er en fagavdeling innen kommunens helse og omsorgstjenester. Avdelingen yter tjenester hjemlet i Helse- og omsorgstjenesteloven som bidrar til at innbyggere med utviklingshemming og deres familier får mulighet til deltakelse i lokalsamfunnet. Vi har organisert fagavdelingen i tre seksjoner; seksjon for boligtjenester, seksjon for hjemmeboende og seksjon dag- og arbeidstilbud, også kalt Rana Arbeidssenter.

I seksjon boligtjenesten er det ved avd. Heimengveien 31, ledig

• 100% fast stilling for vernepleier/sykepleier, fra 01.07.2020.

Sentrale oppgaver:

• Faglig ansvar, inkl. primærkontaktansvar
• Praktisk bistand, veiledning
• Lede og delta i ansvarsgrupper og samarbeidsmøter
• Samarbeid med pårørende, og andre berørte parter
• Kartlegge behov, utarbeide mål og tiltaksplaner
• Veiledning og faglig opplæring av kollegaer
• Medikamenthåndtering

Kvalifikasjonskrav:

• Autorisert vernepleier eller sykepleier. Siste års sykepleier-/vernepleierstudenter kan vurderes tilsatt hvis mangel på kvalifiserte søkere.
• Førerkort klasse B
• Søkere må beherske norsk muntlig og skriftlig godt
• Gyldig politiattest, jf. Helse og omsorgstjenesteloven § 5-4.

       Personlig egnethet vil bli særlig vektlagt

Ønskede egenskaper og kvalifikasjoner som vektlegges:

• Arbeidserfaring med mennesker med psykisk utviklingshemming
• Erfaring med å jobbe etter helse og omsorgstjenesteloven kap. 9.
• Ansvarsbevisst, selvstendig, lojal og entusiastisk
• Evne til å jobbe strukturert og ha gode samarbeidsevner, kunne arbeide i team.
• Være en god rollemodell for tjenesteyterne.
• Kjennskap til dataprogrammene Profil / Minvakt

Arbeidstid: Turnus med langvakter hver 4.helg.

Fortrinnsrett for interne søkere vil bli tatt hensyn til ved ansettelsen. Ved evt. intern omrokkering kan det bli ledig annen stilling av samme type. Vi ber søkerne oppgi om de også ønsker å stå som søkere på andre ledige stillinger.

To referanser må oppgis. Aktuelle søkere kan påregne å bli innkalt til intervju.

Stillingskode og lønn fastsettes på grunnlag av utdanning, lønnsansiennitet og intern lønnsstruktur. Lønnsansiennitet beregnes ut fra vitnemål og attester, som leveres ved jobbintervju. Det gis tillegg for relevant tilleggs-/videreutdanning.

Politiattest skal fremskaffes først når søkeren har fått tilbud om stilling. Stillingen tilbys under forutsetning av at attesten ikke viser anmerkninger som enten fører til utelukkelse fra ansettelse, eller at søker finnes uegnet etter Rana kommunes vurderinger.

Flytteutgifter kan dekkes etter eget reglement. Kommunen disponerer noen øremerkede barnehageplasser.

Spørsmål knyttet til stillingen og ansettelsesprosessen kan rettes til avdelingsleder Trond Kenneth Myrvang, tlf.: 47037979.

Informasjon om Miljøterapeutisk avdeling finner du på hjemmesiden www.rana.kommune.no

Søknad skal sendes via elektronisk søknadskjema, se link på denne side.

Søknadsfrist: 10.06.2020