Vil du være en del av et team som bidrar til at barn og unge voksne opplever mestring, trygghet og utvikling? Vi ser etter engasjerte og kompetente medarbeidere som vil være med på å videreutvikle våre tilbud! 

Bårliskogen avlastning tilbyr døgnkontinuerlig omsorg til barn og unge voksne med ulike funksjonsnedsettelser og atferd som utfordrer. Våre barn og unge gir oss spennende og varierte dager. Hvert barn og ungdom har sitt eget team som ledes av primærkontakt, i samarbeid med sekundærkontakt og fagansvarlig. Vårt mål er en hverdag med fokus på aktivitet, mestring og medbestemmelse gjennom god samhandling. Vi tilbyr spennende utfordringer, der målrettet miljøarbeid og faglig utvikling står i fokus. Hos oss blir du en del av et inkluderende arbeidsmiljø der kollegaene dine ønsker at du lykkes, og det er en god variasjon i alder og kompetanse.

Vi har ledig:

• 2 x 100% vernepleier/sykepleier, fast stilling med arbeid hver 4. helg med langvakter.
• 2 x 100% vernepleier/sykepleier, vikariat med mulighet for forlengelse. Arbeid hver 4. helg med langvakter.
  

Kvalifikasjoner:

• Autorisert vernepleier/sykepleier
  
• Annen relevant 3-årig høyskole kan vurderes
  
• Ønskelig med erfaring fra arbeid med barn og unge voksne 
  
• God kjennskap til Lov om kommunale helse- og omsorgstjenester kap. 9
  
• Fortrinnsvis praktisk erfaring med målrettet miljøarbeid
  
• Praktisk erfaring med håndtering av utfordrende atferd. Det er en fordel med kjennskap til forebyggende arbeid rundt vold og trusler, samt vergeteknikker.
  
• Du må ha gode IKT-ferdigheter   
  
• Meget god muntlig og skriftlig framstillingsevne i norsk
  
• Fordel med førerkort klasse B   
  

Krav om gyldig politiattest jf. hpl §20 og hol §5-4 og 5-4a, som ikke er eldre enn 3 måneder. Politiattesten må fremsettes før tiltredelse.

Vi ber om at HPR-nr oppgis i søknadsteksten.

Personlige egenskaper:

• Du er en trygg og tydelig ansatt.
  
• Du arbeider systematisk og målrettet i henhold til gjeldende planer, tiltak og mål.
  
• Du tar imot og gir opplæring og veiledning.
  
• Du er utviklingsorientert og nytenkende.
  
• Du må kunne sette grenser, stå i kravsituasjoner, men også kunne ivareta brukermedvirkning.
  
• Du tilpasser din kommunikasjon etter tjenestemottakers behov, er tålmodig og omsorgsfull.
  
• Hos oss er du en lagspiller; du må være løsningsorientert, inkluderende og nysgjerrig.
  
• Du trives med å jobbe i en dynamisk hverdag.
  
• Du evner å jobbe tett med kollegaer, men også kunne jobbe selvstendig.
  
• Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr:

• lønn fra kr. 553 400 til kr. 642 400.
• en avdeling der kreativitet, engasjement og initiativ verdsettes.
• en arbeidsplass med høyt tempo og mye humor.
• god pensjons- og forsikringsordning.
  
• mulighet for fag/kompetanseutvikling.
  
• helsefremmede aktiviteter og velferdsgoder som blant annet firmahytte på Sjusjøen.

Om arbeidsplassen
Bårliskogen avlastning er organisert under Bo- og omsorgstjenesten (BOT) i Lørenskog kommune. Avlastningstjenesten tilbyr avlastning til foresatte som har barn med tyngende omsorgsbehov. Vi har syv tilgjengelige plasser som for tiden benyttes av 16 barn og ungdom. Avlastningen drifter i tillegg dagtilbud for to unge voksne. Våre barn og unge har gode etablerte faglige forankrede rammer, som matcher de daglige utfordringene. Målrettet miljøarbeid over tid har vært en viktig suksessfaktor. Avlastningen er i stadig endring, og utfordringene krever nytenking og faglig utvikling med fokus på målrettet miljøarbeid. 

Vi gir tjenester til barn og unge voksne med ulik form for utviklingshemming, funksjonsnedsettelser og atferd som utfordrer. Tjenestene tilrettelegges individuelt etter Helse- og omsorgstjenesteloven, faglig forankret i målrettet miljøarbeid med atferdsanalytisk tilnærming. Vi skal utvikle og kvalitetssikre avlastning, slik at tjenesten, lovpålagt og behovsstyrt, kan utføres med høy kvalitet, tydelig mestringsfokus og på en effektiv måte for å dekke morgensdagens behov. 

Personalgruppa består av dyktige, erfarne og engasjerte ansatte. Det er en stor andel ansatte med høgskolekompetanse. Vi søker nå deg som vil trives i et fagmiljø med høyt aktivitetsnivå, mange utfordringer, utvikling av nye tjenester og tett tjenesteyting. Vi fokuserer på aktivitet, trygghet, kommunikasjon og medbestemmelse i egen hverdag. Vi satser derfor på å rekruttere ansatte med høy faglig kompetanse som kan være med  å videreutvikle avlastning og aktivitetstilbud.

Ansatte arbeider i team rundt brukerne med ulike ansvarsområder og oppgaver, samt et tett samarbeid på tvers av enhetene. Lørenskog kommune jobber aktivt med heltidskultur som innebærer å tenke nytt rundt hvordan tjenestene og arbeidstiden organiseres. Heltidskultur skal bidra til kontinuitet, økt kvalitet, kompetanse og kapasitet.

Annet
Som ansatt i Lørenskog kommune må du kunne identifisere deg med våre verdier; åpen, troverdig og engasjert. Lørenskog kommune ønsker å ha mangfold på arbeidsplassene som speiler befolkningen og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke.

I henhold til Offentleglova § 25 kan opplysninger om søkere bli offentliggjort selv om søkeren er bedt om å ikke bli ført opp på søkerliste. Søkere vil få varsel, dersom anmodning om unntak fra offentlighet ikke tas til følge.