Enhet for psykisk helse og avhengighet forvalter og gir tjenester til innbyggere med psykisk helse og/ eller rusutfordringer. Stillingen som vernepleier inngår i seksjon for bemannede boliger, og nærmeste leder er seksjonsleder.
Welhavensgate boliger har ledig 100 stilling som vernepleier i turnus med arbeid hver 3. helg. Boligen er en av to samlokaliserte boliger i seksjonen, og er tilrettelagt for 13 personer med psykiske lidelser, noen også med rus utfordringer i tillegg. Vi trenger faglig engasjerte og pliktoppfyllende medarbeidere som ønsker å være med på å videreutvikle en bolig i endring. Welhavensgate boliger yter tilrettelagte tjenester i tjenestemottakers hjem, og boligen har døgnkontinuerlig drift med egne nattevakter. Målsettingen er at brukere skal kunne leve så selvstendig som mulig, utfra individuelle forutsetninger og behov. Stillingen inngår i en tverrfaglig personalgruppe.

Kun elektroniske søknader via Webcruiter vil bli vurdert.

Kvalifikasjoner:

 - Norsk autorisasjon som vernepleier (HPR-nummer skal oppgis i søknaden/CV), sykepleiere vil kunne bli vurdert til stillingen
- Det er ønskelig med kjennskap til kommunal førstelinjehelsetjeneste
- Erfaring med brukergruppen, gjenre fra bemannet bolig
- Selvstendighet i utøvelsen av faget
- Gode kunnskaper i IKT
- Politiattest må fremlegges ved ansettelse
- Ønskelig med erfaring med bruk av Gerica og Gat 
- Personlig egnethet vektlegges i særlig grad 

- Bestått norskprøve på høyere nivå (tilsvarende nivå C1), både skriftlig og muntlig
 

Personlige egenskaper:

-Gode kommunikasjon- og samarbeidsevner 
- Du er positiv, motivert og engasjert
- Ansvarsbevisst og selvstendig
- Du har evne til å planlegge, strukturere, prioritere og koordinere
- Du er tilpasningsdyktig, løsningsorientert og fleksibel
- Du har evne og kunnskap til å avdekke og imøtekomme individuelle behov hos bruker
- Genuint engasjement og interesse for brukergruppen
- Kan jobbe selvstendig og i team
- Godt humør og evne til å se muligheter og ressurser hos mennesker

Vi tilbyr:

Nyopprettet enhet med mulighet for deltakelse i utviklingsarbeid.
Spennende og lærerik jobb i 100 % stiling med todelt turnus med arbeid hver 3. helg
Spennende og varierte arbeidsoppgaver med Recovery- tilnærming, Empowerment og feedback fra våre brukere.
Hyggelig og inkluderende arbeidsmiljø med god takhøyde. 
Et faglig aktivt aktivt og engasjerende arbeidsmiljø med gode faglige utviklingsmuligheter.
Tverrfaglig og godt arbeidsmiljø.
Veiledning fra 2. linjetjenesten
Stillingen lønnes i lønnstrinn 32-44 i Oslo kommunes lønnsregulativ(569 400- 697400)
Lønn fastsettes etter ansiennitets beregning