Vi søker etter

Ressurssenter for barn og unge søker etter Vernepleier i100 % fast , i todelt turnus med arbeid hver 4. helg. Senteret er lokalisert i Våle. 

Ressurssenter for barn og unge (RBU) er en del av virksomhet Tjenester for barn og unge med nedsatt funksjonsevne (TFF) under Helse og Mestring. TFF består av virksomhetsleder, tjenesteledere og fem avlastningssentre. TFF har eget brukerråd.

Virksomheten gir tjenester til barn og unge og deres familier.  

RBU tilbyr døgn og timesavlastning til barn og ungdom med nedsatt funksjonsevne.

Senteret har totalt 25 ansatte fordelt på ca. 11 årsverk, og har flere fagpersoner i store stillinger. Sykepleier, barnevernspedagog og vernepleier. 

Hovedarbeidsoppgaver

• Ansvar for det faglig arbeid i avdelingen som kartlegging, utarbeide mål- og tiltaksplaner, bidra til faglig kvalitet og legemiddelhåndtering.
• Målrettet miljøarbeid med utvikling og oppfølging av tiltaksplaner
• Primærkontaktansvar og IP arbeid
• Samarbeid med kollegaer, pårørende og andre samarbeidspartnere
• Veiledning og opplæring/undervisning av kollegaer og pårørende
• Egne ansvarsområder internt og oppfølging av disse 
• Bruk og oppfølging av ASK- hjelpemidler (Alternativ og supplerende kommunikasjon)
• Oppfølging av aktuelle lovverk
• Delta i praktisk og forefallende arbeid 
• Vi er et senter i utvikling, og endringer i arbeidsoppgaver kan påberegnes

Kvalifikasjonskrav

• Autorisert vernepleier 
• Normalt god fysikk og interesse for å være i fysisk aktivitet
• Gode ferdigheter innen data og bruk av digitale verktøy 
• Førerkort klasse B
• Språkkrav for helsepersonell; faglærte/ufaglærte tilsvarende B2
• Gyldig politiattest må fremvises ved ansettelse

Ønskede kvalifikasjoner

• Kunnskap og erfaring med målrettet miljøarbeid
• Kunnskap og erfaring fra arbeid med utfordrende atferd
• Kjennskap til helse- og omsorgstjenestelovens kap. 9 som omhandler tvang og makt
• Engasjement, fleksibilitet og et sterkt ønske om å bidra til best mulig arbeidsmiljø
• Veiledningskompetanse
• Selvstendighet, men likevel være en lagspiller

Personlige egenskaper

• Tålmodighet, fleksibel og endringsvillig
• Være motivert og villig til å tilegne deg ny kompetanse 
• Utøve et godt medarbeiderskap 
• God relasjonskompetanse og samarbeidsevner 
• Være en stabil og trygg omsorgsperson og kollega
• Trives i turnusarbeid med mange og forskjellige kollegaer

Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr:

• Et tverrfaglig miljø
• Varierte oppgaver
• Lønn etter gjeldende lov- og avtaleverk, startlønn 8 års ansiennitet
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger
• Stillingskode: 6455 vernepleier

Søkerlister med opplysninger om navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosted- eller arbeidskommune for hver søker er offentlig i hht Offentlighetsloven. Det kan gjøres unntak dersom søker anmoder om dette og grunngir dette i søknaden. Dersom anmodningen ikke tas til følge vil søkeren varsles om dette.

Kommunen ber aldri om kontaktinformasjon eller kontoopplysninger i rekrutteringsfasen, verken over SMS, e-post eller i brev via Digipost