Er du sykepleier eller vernepleier, og har lyst til å være med på å skape en god hverdag for mennesker med ulike funksjonsnedsettelser? Da ønsker vi deg med på laget på Brår Øst

Vi søker etter 100% vernepleier/sykpleier til 3-3 tunus, hvor du arbeider i team, og har langvakter hver 4. helg.

Virksomhet Boliger for psykisk helse og miljøarbeid i Tønsberg kommune, Brår omsorgsboliger Øst, er en døgnbemannet bolig som ligger nært Revetal sentrum.

Vi tilbyr tjenester til mennesker med ulik funksjonsnedsettelse, hvor medbestemmelse, mestring, og et aktivt liv er viktige verdier i vårt arbeid. Vi jobber hele tiden for å finne løsninger for at våre tjenestemottakere skal ha en meningsfylt hverdag etter egene ønsker og behov.

Vi har en flott personalgruppe med bred tverfaglig kompetanse og et godt arbeidsmiljø. Hvis du trives med ulike utfordringer, evner å skape god relasjon til tjenestemottakere, pårørende, verge, er du muligvis den vernepleieren eller sykepleieren vi ønsker med på laget.

Hovedarbeidsoppgaver:

• Målrettet miljøarbeid med utvikling og oppfølging av faglige tiltaksplaner
• Dokumentasjon og bruk av fagsystemet CosDoc
• Samarbeide med pårørende/verger og andre instanser, inkl. samarbeidsmøter/ansvarsgruppemøter
• Veiledning, opplæring og undervisning til kollegaer
• Oppgaver knyttet til legemiddelhåndtering og helseoppfølging
• Oppfølging av aktuelle lovverk, herunder arbeid med HOTL §9
• Bidra til å opprettholde og videreutvikle faglig og god standard
• Koordinatoransvar for tjenestemottakere

Kvalifikasjonskrav:

• Norsk autorisasjon som vernepleier/sykepleier
• Digitale ferdigheter
• Gyldig politiattest må leveres før ansettelse
• Norskkurs B2

Ønskede kvalifikasjoner:

• Førekort klasse B
• Løsningsorientert
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Fleksibel og positiv innstilling
• Strukturert og ansvarsbevist
• Viser raushet for tjenestemottaker og deres pårørende
• Personlig egnenhet vektlegges

Vi tilbyr:

• Lønn etter gjeldende tariffavtale. I Tønsberg kommune starter vernepleier/sykepleier på minst 8 års ansiennitet
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger
• Hyggelige medarbeidere som har fokus på et trivelig arbeidsmiljø

Kommunen ber aldri om kontaktinformasjon eller kontoopplysninger i rekrutteringsfasen, verken over SMS, e-post eller i brev via Digipost