Vi søker etter vernepleier ved Senter for Forebygging i 100% fast stilling. Stillingen innebærer todelt turnus med arbeid hver 3. helg. 

Senter for Forebygging er en del av virksomhet Barn og unge, med to lokasjoner. Den som ansettes må påberegne arbeid på begge steder. Barn og unge består av helsestasjon og Tjenester for barn og unge med nedsatt funksjonsevne (TFF).

Senter for Forebygging er en del av Tjenester for barn og unge med nedsatt funksjonsevne (TFF). TFF består av tjenesteleder, rådgiver, et veilednings- og koordineringsteam og fem avlastningssentre. TFF har eget brukerråd.

Senteret tilbyr bl. a døgnavlastning til barn og ungdom med nedsatt funksjonsevne.

Senteret har totalt 65 ansatte fordelt på ca 25 årsverk

Hovedarbeidsoppgaver

• Målrettet miljøarbeid med utvikling og oppfølging av tiltaksplaner
• Medisinansvar
• Primærkontaktansvar
• Pleie- og omsorgsoppgaver
• Samarbeid med kollegaer, foresatte og andre samarbeidspartnere
• Veiledning og opplæring/undervisning av kollegaer
• Egne ansvarsområder og oppfølging av disse 
• Bidra til å videreutvikle og opprettholde faglig og god standard
• Oppfølging av aktuelle lovverk
• Delta i praktisk og forefallende arbeid 

Kvalifikasjonskrav

• Bachelor i vernepleie eller sykepleie med godkjent autorisasjon
• Den som ansettes må være minimum 25 år
• Veiledningskompetanse
• Førerkort for manuellgiret personbil, klasse B, siden senteret har tjenestebiler
• Språkkrav for helsepersonell; tilsvarende B2
• Gyldig politiattest må fremvises ved ansettelse

Ønskede kvalifikasjoner

• Kunnskap og erfaring med målrettet miljøarbeid
• Kunnskap og erfaring fra arbeid med utfordrende atferd
• Gode digitale ferdigheter 
• Normalt god fysikk og interesse for å være i fysisk aktivitet
• Arbeidserfaring med barn og unge 
• Du må håndtere hektiske dager i et stort miljø
• Du må tåle utfordrende atferd og kravsituasjoner
• Du må være fleksibel, tåle endringer og se muligheter
• Kjennskap til helse- og omsorgstjenestelovens kap. 9 som omhandler tvang og makt
• Engasjement, fleksibilitet og et sterkt ønske om å bidra til best mulig miljø
• Selvstendighet, men likevel være en lagspiller

Personlige egenskaper 

• Tålmodig og lojal
• Være motivert og villig til å tilegne deg ny kompetanse 
• Utøve et godt medarbeiderskap 
• Gode samarbeidsevner 
• Være en stabil og trygg omsorgsperson og kollega
• Trives i turnusarbeid med mange og forskjellige kollegaer

Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr:

• Et stort, tverrfaglig miljø
• Opplæring
• Varierte oppgaver
• Lønn etter gjeldende avtaler
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger
• Fast ansettelse

Kommunen ber aldri om kontaktinformasjon eller kontoopplysninger i rekrutteringsfasen, verken over SMS, e-post eller i brev via Digipost