Beskrivelse av arbeidsstedet:

Tilrettelagte tjenester i Gjøvik kommune består av 12 avdelinger som  favner et mangfold av tjenester til brukere med ulike funskjonsnedsettelser. Tjenesteområdet har bred fagkompetanse med tverrfaglig profil både i ledelse og i medarbeidergruppa.

Vi er to avdelinger som søker dere som ønsker fast jobb. Det er pr tiden ledig stilling for vernepleier / sykepleier i avdeling Sørbyen 1 og Åslundmarka 1. Det bes om at søkere oppgir ut fra kompetanse eller interessefelt om de søker til begge avdelinger, eller den ene.

Beskrivelse av arbeidssted /Åslundmarka 1:

Avdeling tilrettelagte tjenester avdeling 1 i Åslundmarka har ansvar for kommunale helse- og omsorgstjenester til mennesker med funksjonsnedsettelser. Herunder gis praktisk bistand/opplæring, helsetjenester og koordinering av ulike tjenestetilbud.  Avdelinga er inndelt i grupper mhht tjenesteyting

 Det er ledig fast stilling i gruppe bofellesskap og ambulerende miljøarbeidertjeneste. Brukergruppa er i hovedsak personer med psykiske lidelser, noen har utviklingshemming. Tjenestene gis som heldøgns tjenester i bofellesskap i Åslundmarka omsorgssenter eller tildelt timeomfang i ambulerende virksomhet i Hunndalen og Nordbyen. Tjenester rundt enkeltpersoner ytes i samarbeid med andre hjelpeinstanser innen 1 og 2 linjetjenesten. 

 Arbeidsoppgaver:

• Yte helse- og omsorgstjenester i brukeres hjem.
• Bistå og gi opplæring i dagliglivets gjøremål.
• Medisinskfaglig oppfølging. 
• Tverrfaglig samarbeid med kolleger og andre hjelpeinstanser innen 1. og 2. linjetjenesten.
• Delta i møtevirksomhet internt og med eksterne samarbeidspartnere. 
• Primærkontaktfunksjon og koordinering av tjenestetilbud.
• Utarbeide planverk rundt enkeltbrukere, herunder individuell plan, individuelle målsettinger og tiltak.
• Turnus: 35,5 t/uke med dag og aftenvakter. Arbeid hver 3 helg, men mulighet for annen helgefrekvens.

Kvalifikasjoner:

• Autorisasjon som vernepleier er ønskelig. Sykepleier med autorisasjon og arbeidserfaring fra brukergruppa tas også i betraktning.
• Relevant videreutdanning er ønskelig, men ikke et krav.
• Kjennskap til prinsippene i målrettet miljøarbeid og atferdsanalytisk metode.
• Kunnskap om helse- og omsorgstjenesteloven og pasientrettighetsloven er en fordel. Opplæring gis.
• Kompetanse i bruk av dataverktøy.
• Kjennskap til Gerica som journalsystem er en fordel, men opplæring gis.
• Gode samarbeidsevner og evne til å jobbe selvstendig
• Personlig egnethet og bevissthet rundt rollen som fagperson, kollega og arbeidstaker.
• Evne til nytenkning og fleksibilitet.
• Førerkort for bil.
• Godkjent politiattest. 

Vi kan tilby:

•  Varierte og selvstendige arbeidsoppgaver med stort spenn i  faglige utfordringer.
•  Et godt og tverrfaglig arbeidsmiljø, hvor faglig kompetanse og  kollegastøtte vektlegges.
•  Systematisk HMS-arbeid er etablert
•  Deltakelse i utviklingsarbeid på individ og systemnivå og   muligheter til å påvirke faglig utvikling i avdelingen.
•  Opplæring i fag- og journalsystem. 
•  Frigjort tid til fagarbeid og møtevirksomhet. 
•  Interne og eksterne kurs, samt opplæring og veiledning fra kolleger og samarbeidende instanser.
•  Introduksjonsprogram og fadderordning for nyansatte.
•  Gode pensjons- og forsikringsvilkår.
•  Medlemskap i KLP.  

Kontaktperson Åslundmarka 1:

Virksomhetsleder Heidi Krogstad, tlf: 476 06 698

Beskrivelse av arbeidssted/Sørbyen 1:

Tilrettelagte tjenester avdeling 1 i Sørbyen har ansvar for kommunale helse- og omsorgstjenester til voksne personer med funksjonsnedsettelser, primært utviklingshemming. Bistandsbehovet varierer fra stort til timebasert. Det gis praktisk bistand/opplæring, helsetjenester og koordinering fra en døgnbasert tjeneste. Det primære er bistand i hjemmet og med ulike behov for hjelp/ opplæring/ vedlikehold i dagliglivets ferdigheter og gjøremål samt tilrettelegge for meningsfull fritid.  Det et er fokus på tverrfaglig samarbeide for å sikre et helhetlig tjenestetilbud. Det er etablert lokalt brukerråd med brukerrepresentanter og med egen tilrettelegger for å jobbe utviklingsrettet med brukermedvirkning. 100 % fast vernepleierstilling er knyttet til 2 driftssteder i samlokalisert boliger.

Turnus: 35,5 t/uke med dag og aftenvakter, samt hver 3 helg.

 Arbeidsoppgaver:

• Yte praktisk bistand og opplæring, veiledning og helsehjelp.
• Medisinskfaglig oppfølging. / legemiddelhåndtering
• Dokumentasjon i henhold til gjeldende lover, forskrifter og retningslinjer.
• Delta i møtevirksomhet internt og med eksterne samarbeidspartnere. 
• Koordinator.
• Veiledning og opplæring av elever, studenter og kollegaer.
• Primærkontaktfunksjon
• Utarbeide planverk rundt enkeltbrukere, herunder individuell plan, individuelle målsetting og tiltak.
• Samarbeide med pårørende
• Pådriver for faglig utvikling og etisk refleksjon
• Ansvar for egenutvikling og nytenkning innen faget og i arbeidet for øvrig.
• Tverrfaglig samarbeid

Kvalifikasjoner:

• Autorisasjon som vernepleier er ønskelig. Sykepleier med autorisasjon og arbeidserfaring fra brukergruppa tas også i betraktning.
• Kjennskap til prinsippene i målrettet miljøarbeid, mål og tiltaksarbeid.
• Kunnskap om helse- og omsorgstjenesteloven og pasientrettighetsloven er en fordel. Opplæring gis.
• Kjennskap til epilepsi en fordel, men opplæring gis av helsepersonell med videreutdanning fra Oslo Met.
• Kompetanse i bruk av dataverktøy.
• Kjennskap til Gerica som journalsystem er en fordel, men opplæring gis.
• Gode samarbeidsevner og evne til å jobbe selvstendig
• Personlig egnethet vektlegges og bevissthet rundt rollen som fagperson, kollega og arbeidstaker.
• Evne til omstilling, nytenkning og fleksibilitet vektlegges.
• Førerkort for bil.
• Godkjent politiattest. 

Vi kan tilby:

• Et sted med stadig læring og utvikling.
• Påfyll av kompetanse på brukermedvirkning og selvbestemmelse. CRPD i fokus!
•  Varierte og selvstendige arbeidsoppgaver med faglige utfordringer.
•  Arbeidsmiljø, hvor samarbeid og kollegastøtte vektlegges.
•  Mulighet til å påvirke den faglige utviklingen i avdelingen.
•  Opplæring i fag- og journalsystem. 
•  Interne og eksterne kurs, samt opplæring og veiledning fra kolleger og samarbeidende instanser.
•  Introduksjonsprogram og fadderordning som nyansatt.
•  Gode pensjons- og forsikringsvilkår.
• Medlemskap i KLP.  

Kontaktperson Sørbyen 1:

Virksomhetsleder Susan R. Nielsen, tlf: 908 79 463

Unntatt offentlighet må begrunnes:

Gjøvik kommune praktiserer meroffentlighet, jfr. Offentleglova § 11. Dette betyr at alle søkere oppføres på offentlig søkerliste.

Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak jfr. Offentleglova § 25.

Søknad sendes:

Alle søknader skal sendes elektronisk via vårt søkesystem. 

Vi ønsker et mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke uavhengig av kjønn, etnisk bakgrunn, religion, funksjonsevne, alder og seksuell orientering.