Beskrivelse av arbeidsstedet:

Tilrettelagte tjenester er underlagt tjenesteområdet helse og omsorg og består av 12 avdelinger, som favner et mangfold av tjenester til brukere med ulike funkjsonsnedsettelser. Tjenesteområdet har bred fagkompetanse med tverrfaglig profil både i ledelse og medarbeidergrupp

Avdeling tilrettelagte tjenester avdeling Haugtun 1 har ansvar for hjemmebaserte kommunale helse - og omsorgstjenster til mennesker med ulike funksjonsnedsettelser. Brukergruppene er i hovedsak personer med psykiske lidelser og/eller med rusproblemer og personer med utviklingshemming. Avdelinga er inndelt i grupper mhht tjenesteyting. Det gis helsehjelp og praktisk bistand/opplæring til de som trenger det, alt fra oppfølging i hjemmet på enkelttimer og til et heldøgnsomsorgstilbud i bofellesskap/samlokaliserte boliger. Det er pt ledig fast stilling i den ambulernede miljøarbeidertjenesten med base på Haugtun omorgssenter.Tjenester til den enkelte bruker gis etter enkeltvedtak hjemlet i lov om helse - og omsorgstjenester.

Arbeidsoppgaver:

Yte helse - og omsorgstjenester i brukeres hjem

• Bistå og gi opplæring i dagliglivets gjøremål
• Medisinsfaglig oppfølging
• Tverrfaglig samarbeid med kollegaer og andre hjelpeinstanser innen 1. og 2.linjetjenesten
• Delta i møtevirksomhet internt og med eksterne samarbeidspartnere
• Primærkontaktfunkjson og koordinering av tjenestetilbud
• Utarbeide planverk rundt enkeltbrukere, herunder individuell plan, individuelle målssettinger og tiltak
• Tjenesten er under utvikling, og tverrfaglig tilnærming og nytenking vil bli vektlagt
• Turnus (dag/kveld) med arbeid hver 3. helg

  Kvalifikasjoner:

• Autorisasjon som vernepleier eller sykepleier.
• God erfaring med og engasjement for de ulike brukergruppene  er påkrevet 
• Krav om gode dokumentasjonsferdigheter, samt gode muntlige og skriftlige kommunikasjonsferdigheter
• Gode samarbeidsevner, i tilegg til å kunne jobbe selvstendig
• Evne til målrettet og systematisk oppfølgingsarbeid
• Kompetanse i bruk av dataverktøy
• Personlig egnethet tillegges stor vekt
• Evne til omstilling, nytenkning, og fleksibilitet vektlegges
• Førerkort for bil
• Krav om godkjent politiattest

 Vi kan tilby:

• En avdeling med stort fokus på brukermedvirkning og fagligforsvarlige tjenester i et teamarbeid
• En arbeidsplass som er under utvikling, der ansattes kompetanse og holdninger skal møte behov for endringer og tilpasninger i tjenesten
• Varierte og selvstendige arbeidsoppgaver med stort spenn i faglige utfordringer
• Tverrfaglig arbeidsmiljø
• Systematisk HMS - arbeid er etablert
• Mulighet for å være en aktiv pådriver for den faglige utviklingen
• Opplæring i fag og journalsystem
• Interne og eksterne kurs
• Gjøvik kommune har lønnsavtaler hvor flere stillingsgrupper og ulike vaktordninger gis høyere lønn
• Meldemskap i KLP

 Unntatt offentlighet må begrunnes:

Gjøvik kommune praktiserer meroffentlighet, jfr. Offentleglova § 11.

Dette betyr at alle søkere oppføres på offentlig søkerliste. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak jfr. Offentleglova § 25.

Søknad:

Alle søknader skal sendes elektronisk via vårt søkesystem. 

Vi ønsker et mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke uavhengig av kjønn, etnisk bakgrunn, religion, funksjonsevne, alder og seksuell orientering.