Vil du bli en del av et team med reale riddere?

Riddersand skole trenger nye medarbeidere og ønsker akkurat DEG med på laget. Riddersand skole er en skole i vekst, med økende barnetall både på skole og i SFO. Skolen er en barneskole, og vi har også tilbud til minoritetsspråklige elever i en egen innføringsklasse. Skolen er romslig og fordelt på to hovedbygg: Ett bygg for 1. - 4. trinn og ett bygg for 5. - 7. trinn. SFO har ulike baser fordelt i skolebyggene

Riddersand skole ligger i Lillestrøm kommune.

Lillestrøm er en utviklingsorientert skolekommune med en visjon om at alle elever skal lære, trives og utvikle seg. Skolene og skolefritidsordningene (SFO) vektlegger et profesjonsfaglig fellesskap for å skape helhet og sammenheng for barna. SFO skal gi omsorg og trygghet, og legge til rette for skaperglede, engasjement og medvirkning i lek, kultur- og fritidsaktiviteter. 

I god dialog med foreldrene skal SFO bidra til variert lek og fritidsaktiviteter, gode matvaner og bevegelsesglede, samt bidra til respekt for ulikhet og anerkjennelse av mangfold.

Vårt motto er "Kunnskapstrykk og mestringsglede - Riddersand det rette stedet". Våre lokale verdier er åpenhet, samarbeid og eleven i sentrum.

Riddersand skole ligger på østsiden av Glomma i Fetsund. Vi har busstopp rett utenfor skolen, og Svingen stasjon er i gangavstand til skolen. Skolen har gode parkeringsmuligheter og EL-bil-ladere.

Skolen ligger i en blindvei og har fine nærområder. Vi har spennende natur rundt oss, som inviterer til ski, aking, skøyter, turer i skog, ved vann og strand. Det er gangavstand til Lensemuseet og Våtmarksentret.

Vi er opptatt av at elevene skal lære, leke og trives godt på skolen. Fellessamlinger, turer og lek er viktig for å bygge gode relasjoner og utvikle god sosial kompetanse. Vi har lekeplasser og skogsområder i nærmiljøet, og de brukes ofte av både skolen og SFO.
I tillegg til den frie leken er SFO opptatt av å tilby ulike organiserte aktiviteter ute og inne. Vi har også tilgang til gymsaler og svømmebasseng i SFO-tiden.

Vi søker engasjerte og initiativrike medarbeidere som har evne til å bygge gode relasjoner og som har gode kommunikasjonsferdigheter. Vi trenger medarbeidere som kan stå i krevende situasjoner med enkeltelever som trenger ekstra mye støtte. Vi har behov for en vernepleier fra høsten 2024, med ønsket oppstart fra 1.august. Stillingen er fast og innebærer arbeid på både skole og SFO. Det vil være tett samarbeid med pedagogisk personell og barne- og ungdomsarbeidere.

Kvalifikasjoner:

• Bachelor i vernepleie
• Kunnskap om og erfaring med igangsettelse av tiltak basert på kartlegging
• Erfaring fra arbeid i barnehage eller skole er ønskelig
• Kunnskap om og erfaring med barn med lærevansker/psykisk utviklingshemning
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne i norsk.

Vitnemål og attester må lastes opp i rekrutteringsportalen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra HK-dir; https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet

Vi gjør oppmerksom på at dokumentasjon på blant annet avtjent verneplikt og omsorg for barn, eldre eller syke også kan gi uttelling på lønnsansiennitet.

Personlige egenskaper:

• God på å skape trygge, gode og tillitsfulle relasjoner til barn og voksne
• Positivt elevsyn
• Bidrar til et godt arbeidsmiljø
• God organisasjonsforståelse
• Strukturert og har høy arbeidskapasitet
• Ansvarsbevisst, effektiv og tålmodig
• Fleksibel og løsningsorientert i en travel hverdag
• Evne til å vise omsorg og trygghet
• Samarbeider og kommuniserer godt, og du er en viktig deltaker i teamarbeidet

Vi tilbyr:

• Tett faglig samarbeid mellom kollegaer
• Godt fagmiljø med fokus på læring og utvikling, trygghet og trivsel
• Muligheter for kompetanseutvikling, etter - og videreutdanning
• Lønnsinnplassering i henhold til hovedtariffavtale
• Gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert yrkesskadeforsikring på fritid
• Bedriftshelsetjeneste
  
• Bedriftsidrettslag med gode tilbud til medlemmer 

 

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. 

Offentlig søkerliste utarbeides etter søknadsfristens utløp i samsvar med offentleglova § 25. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Du vil bli varslet om reservasjonen ikke tas til følge. 
Vitnemål og attester må lastes opp i rekrutteringsportalen. Vi gjør oppmerksom på at dokumentasjon på blant annet avtjent verneplikt og omsorg for barn, eldre eller syke også kan gi uttelling på lønnsansiennitet. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra HK-dir; https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet