Primærkontakt og fagkoordinator for team rundt tjenestemottaker

Målrettet miljøarbeid

Utarbeidelse og oppfølging av planer og tiltak 

Utarbeidelse og oppfølging av vedtak jf HOL kap 9

Veiledning og opplæring av kolleger, studenter og lærlinger

Ressursperson i relevante ressursgrupper i virksomheten

Andre ansvarsområder- og oppgaver

Fortrinnsvis autorisasjon som vernepleier, men 3-årig høgskoleutdanning med god relevant erfaring kan vurderes

Erfaring med heldøgns omsorg og bistand til ADL-ferdigheter til brukergruppen

Erfaring innen aktivisering og tilrettelegging av fysisk aktivitet

Erfaring med pårørende samarbeid

Bestått kurs i HOL kap 9

Bestått kurs i legemiddelhåndtering

God kunnskap om dokumentasjonskrav i henhold til relevant lovverk

Gode IKT-ferdigheter

Gode veilednings- og opplæringferdigheter

Meget god muntlig og skriftlig framstillingevne, minimum bestått norskprøve B1

Fordel med førerkort klasse B 

Evne og interesse for personlig og faglig utvikling

Evne og ferdigheter til å ta ansvar for iverksetting, gjennomføring og avslutning av arbeidsoppgaver

Evne og ferdigheter til å arbeide selvstendig, systematisk og målrettet i henhold til avdelingens mål

Evne og ferdigheter til åpen kommunikasjon og samarbeid 

Evne og ferdigheter til å ta imot og gi veiledning og opplæring  

Evne og ferdigheter til å se løsninger, helhet og sammenhenger 

Evne og ferdigheter til å takle plutselige endringer på en positiv måte

Personlig egnethet vil bli vektlagt

Menn oppfordres til å søke

Veiledning og opplæring internt og eksternt innen målrettet miljøarbeid 

Gode pensjon og forsikringsordninger

Introduksjonskurs for nytilsatte, internkurs, samt eksterne kurs innen rel. fagområder

Egne ressursgrupper på tvers i tjenesten

Firmahytte på fjellet

Bedriftsidrettslag

Lønn etter avtale

En ansattgruppe som verdsetter et godt fag- og arbeidsmiljø

Gode velferds- og pensjonsordninger

Ansatte i Lørenskog kommune må kunne identifisere seg med våre verdier; åpen, troverdig og engasjert. Lørenskog kommuneønsker å ha mangfold på arbeidsplassen som speiler befolkningen. Kvalifiserte kandidater oppfordres til å søke. I henhold til Offentliglova §25 kan opplysninger om søkere bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke bli ført opp på søkerlista. Krav om gyldig politiattest jfr. helsepersonelloven §20a og helse- og omsorgstjenesteloven §5-4 og 5-4a.