Tilrettelagte tjenester gir tjenester etter vedtak hjemlet i helse- og omsorgstjenesteloven; avlastning, støttekontakt og bistand i bolig med heldøgns bemanning. Virksomheten gir også tjenester som dagtilbud og har ansvar for kommunens BPA ordninger. Det er 13 avdelinger i Tilrettelagte tjenester, 11 av disse er boliger i tilknytning til døgnbemannet personalbase. Virksomheten har også ansvar for et avlastningshjem for barn og ungdom. Avdelingene ligger spredt i hele Haugesund kommune. I Tilrettelagte tjenester er det ca 400 ansatte, i tillegg til støttekontakter og familieavlastere.

Styrmannsvegen ligger på toppen av Brakahaug i Haugesund. Her er det 8 leiligheter for personer med behov for bistand i dagliglivet. som får tjenester fra døgnbemannet personalbase. Beboerne er voksne og har ulike hjelpebehov. Avdelingen er mye brukt som praksisplass for både elever og studenter innen helsefag. 

Vernepleier med fagansvar samarbeider med avdelingsleder og bidrar til at avdelingen har riktig kompetanse og er organisert på en hensiktsmessig måte i forhold til de oppgavene som skal løses. Vernepleier med fagansvar er delaktig i miljøarbeidet som veileder og bistandsperson, samt tilrettelegger for at andre ansatte utfører sine delegerte oppgaver. For tiden jobber fagansvarlig i turnus med arbeid hver 4. helg, med 2-3 toppvakter pr. uke. 

Ønsket erfaringsbakgrunn er:

• Arbeid med mennesker med utviklingshemming og psykiatri
• Arbeid med utfordrende atferd
• Arbeid med somatisk pleie og fysisk funksjonshemming
• Erfaring med samarbeid med andre offentlige og private instanser
• Teamarbeid og teamledelse
• Bruk av digitale verktøy innen saksbehandling, elektronisk pasientjournal og arbeidstidsplanlegging

Kvalifikasjoner:

• Autorisert vernepleier, sykepleiere kan også søke
• Ønskelig med minimum 2 års erfaring fra fagfeltet
• Innsikt og forståelse i relevant lov- og avtaleverk, blant annet helse- og omsorgstjenesteloven kap. 9
• Ønskelig med veiledningskompetanse
• Erfaring med elektroniske arbeidsverktøy og kunne sette seg inn i nye system
• Norsk er arbeidsspråket i Haugesund kommune. Du snakker, leser og skriver så godt norsk at du både kan samarbeide med andre og utføre arbeidsoppgavene dine selvstendig
• Det er krav og tilfredsstillende politiattest for tilsetting i stillingen. 
• Søker må ha ordinært førerkort klasse B.

Personlige egenskaper:

• Du er ansvarsbevisst, strukturer, selvstendig og har god planleggingsevne.
• Du er målrettet, kreativ og omstillingsdyktig.
• Du har fokus på godt samarbeid med kollegaer, brukere og pårørende.
• Du liker å jobbe i team og har forståelse for gruppedynamikk, samarbeidsformer og resultatoppnåelse.
• Du er faglig engasjert og evner å omsette fag til praksis.
• Du har gode muntlige og skriftlige kommunikasjonsevner.
• Du liker utfordringer og er handlings- og løsningsorientert.
• Du er opptatt av kvalitet og å sikre at praksis samsvarer med lokale og nasjonale retningslinjer.
• Evne til å tåle utfordrende og varierte oppgaver
• Personlig egnethet vil bli særlig vektlagt.

Vi tilbyr:

• 100 % stilling med for tiden arbeidstid for det meste på dagtid, og arbeid hver fjerde helg
  
• lønn fastsatt i henhold til tariff og gjeldene lovverk
• en utfordrende og spennende jobb i et aktivt  arbeidsmiljø, med engasjerte kolleger
• en arbeidsplass der det er rom for faglig og personlig utvikling 
• god senior politikk
• fokus på HMS arbeid
• en inkluderende arbeidslivsbedrift (IA)  
• gode forsikrings- og pensjonsordninger
• Startpakke for sykepleier- og vernepleiere som flytter til kommunen, eller i normal pendleravstand for å bosette seg/etablere seg, for å gå inn i fast jobb eller vikariat av ett års varighet eller mer. Startpakken utgjør totalt kr. 40.000,-. Kr. 20.000,- utbetales ved oppstart, resterende kr. 20.000,- utbetales dersom sykepleier/vernepleier fortsatt er i stilling i Haugesund kommune etter ett år. Utbetaling av kr. 20.000,- etter ett år medfører bindingstid på ytterligere ett år.