Kort om stillingen

Vi har ledig tre faste vernepleierstillinger i vår bolig i Landstadgate 6A, to 100% stillinger og en stilling på 93%.
Landstadgate 6A er et bofellesskap med 8 beboere. 

Stillingene har per i dag ulik turnus: En 100% stilling har for tiden langvakter med arbeid hver 4. helg, den andre 100% stillingen er i turnus med både langvakter, dag- og kveldsvakter og arbeid hver 6. helg. Stillingen på 93% er i dag langturnus med arbeid 7: 3 med bakvakter og arbeid hver 4. helg. Vennligst presisér om du søker på alle stillingene.

Innhold i stillingene

Stillingene medfører tjenesteutøvelse overfor mennesker med komplekse bistandsbehov knyttet til utviklingshemming, autisme, ulike former for psykiske lidelser og atferdsproblematikk. Som vernepleier skal du legge til rette for, og gi gode tjenester til brukerne i samarbeid med personalet forøvrig. Du skal ha nært samarbeid med beboere, pårørende/hjelpeverger og eventuelle tverrfaglige samarbeidspartnere.

 

Vi tilbyr

Ansvar og mulighet til å bidra til en arbeidsplass i kontinuerlig utvikling
Godt arbeidsmiljø 
Varierte oppgaver og faglige utfordringer
Fokus på helsefremmende arbeidsplasser
Lønn etter utdanning og tariff
God pensjonsordning og gruppelivsforsikring
Gratis parkering

 

Krav og ønsker til deg

• Det er ønskelig at du har kunnskap om brukergruppen og erfaring knyttet til arbeid med mennesker med utviklingshemming og til KHOL kap. 9.
• Du må kunne jobbe selvstendig og i team og ha gode evner til kommunikasjon
• Du er ansvarsbevisst, har gode samarbeidsevner og liker å jobbe med mennesker.
• Du er positiv, kreativ, løsningsorientert og åpen for endringer.
• Det er viktig at du ønsker å bidra til godt arbeidsmiljø og en helsefremmende arbeidsplass, og har evne til å gi og ta imot veiledning.
• Du må beherske IKT som arbeidsverktøy.
• Gode norskkunnskaper både skriftlig og muntlig er nødvendig.
• Det legges vekt på personlig egnethet.

 

Formelle kvalifikasjonskrav

Norsk autorisasjon som vernepleier

 

Annet

Arbeidstakere tilsettes i Kongsberg kommune. Lønns- og arbeidsvilkår i henhold til gjeldende avtaleverk.

Det stilles krav til norskkunnskaper, skriftlig og muntlig, ved ansettelse. Dersom det kan trekkes i tvil om søkere har de nødvendige norskkunnskaper, skal vedkommende kunne dokumentere sin kunnskap ved bestått språkprøve nivå B2 eller tilsvarende før evt ansettelse.

Tilfredsstillende politiattest, egenerklæring tuberkulose/MRSA og taushetserklæring må leveres før tiltredelse, i henhold til gjeldende lov- og regelverk.

 

Søknad

Vi ber om at søkere benytter vårt elektroniske søknadsskjema. Vennligst fyll ut søknaden så fullstendig som mulig, og oppgi i søknaden om du søker på alle stillingene og eventuell prioritering mellom de tre stillingene.

Kontakt avdelingsleder Franziska Stockmann Olsen, tlf. 47 65 68 54 for nærmere informasjon om de ulike stillingene.

Attester og vitnemål tas med til et eventuelt intervju.

Det vil etter søknadsfristens utløp utarbeides en offentlig søkerliste.  Søkere som ønsker å være unntatt offentlighet må begrunne dette særskilt. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentleglova. Hvis det etter kommunens vurderinger ikke foreligger en særskilt grunn, vil søkeren bli offentliggjort. Søker vil i et slikt tilfelle bli kontaktet på forhånd.