Bedrift
Namsos kommuneSøknadsfrist
06.06.2022Ansettelsesform
workTime.Skift / turnus / arbeidstidsordningBransje
Offentlig forvaltningUtdanningskrav
PåkrevetArbeidserfaring
ØnskeligAdresse
, Namsos
NAMSOS
search.country.NORGEAntall stillinger
1karriere-kode
4491941Se her for andre jobber fra Namsos kommune
- Oppdatert 20.05.2022
Utgått annonse
Søknadsfristen for denne jobbmuligheten er passert
Namsos kommune
Vernepleier inntil 100 % fast stilling ved Namsos bo- og velferdssenter avd.2
Offentlig forvaltning
Namsos bo- og velferdssenter avdeling 2 er én av basene for hjemmetjenesten i Namsos byområde og vertskap for 29 av kommunens omsorgsboliger. Vi gir veiledning og hjelp til hjemmeboende personer med behov for bistand i hverdagen.
Avdelingen har 54 faste ansatte med bred tverrfaglig kompetanse. Helsefagarbeidere, sykepleiere, vernepleiere, kokk, ergoterapeut og assistenter jobber sammen for å møte den enkeltes behov. Vi jobber fra morgen til kveld med fokus på kunnskapsbasert praksis, mestring av egne hverdagsaktiviteter, livsglede og omsorg i ulike livsfaser.
Vi har mulighet til å søke etter deg som er genuint interessert, motivert og vil bidra til å bli en del av et engasjerende og inkluderende fagmiljø.
Stillingen er tillagt oppgaver i henhold til lov om helsetjenesten i kommunene. Dette innebærer variert arbeid innen forebyggende helsearbeid, rehabilitering, kartlegging, tilrettelegging og oppfølging, ADL kartlegging/trening. Arbeidsområdet i hjemmetjenesten er både for beboere som bor inne ved NBVS og beboere som bor i distriktet. Det krever at du har førerkort for vanlig bil og har evne til å jobbe både inne og ute.
Stillingen er direkte underlagt avdelingsleder og stillingens innehaver skal delta i direkte tjenesteyting overfor beboer og bidra til at ansvarsområder følges opp og målsettinger innenfor tjenesten nås. Du må også bidra til kvalitetssikring av tjenesten, planlegging og utvikling i tråd med ulike mål i Namsos kommune.
Vi søker deg som:
· Er offentlig godkjent vernepleier, studenter som blir ferdig i våren 2022 oppfordres til å søke
· Er motivert, er interessert og har evne i å arbeide i en travel arbeidshverdag
· Har gode evner til samarbeid, søker må være fleksibel, positiv, løsningsorientert og kreativ, og kunne koordinere og delta i arbeid med hverdagsrehabilitering og har fokus på å prøve ut, ta i bruk og identifisere gevinster av velferdsteknologi.
· Søkere bør ha erfaringer fra kommunehelsetjenesten, men det er ikke avgjørende, og ha interesse for kunnskapsbasert praksis
· Har evne til fagutvikling, innovasjon og nytenkning
· Er fleksibel i forhold til arbeidssted og arbeidsoppgave
· Har fokus på ressurser hos beboere og har evne til å motivere og inspirere tjenestemottakere til å bli mest mulig selvhjulpne
· Ser muligheter mer enn begrensninger, har evne til omstilling
· Har evne til å observere, vurder og ta gode faglige beslutninger
· Er åpen for å lære mer og bidra til faglig god utvikling og kompetanseheving
· Deltar i arbeidsplassens endringsprosesser i takt med samfunnsendringer og krav
· Representerer lojalitet, stabilitet, forutsigbarhet og kontinuitet.
· Viser interesse og engasjement
· Har kunnskap om/er komfortabel med bruk av data.
· Har evne til å ta ansvar for å kvalitetssikre tjenesten i tråd med gjeldende lover og regelverk.
· Må kunne kommunisere godt på norsk skriftlig og muntlig
· Har gode kunnskaper om regelverket som omfattes av tjenesteytingen
· Har evne til å arbeide selvstendig og i team.
Vi tilbyr:
* Fast stilling
* Godt arbeidsmiljø
* Grunnlønn etter kommunens lønns- og stillingsregulativ
* Meget gode pensjons- og forsikringsordninger
I tillegg får du:
* Rekrutteringstillegg på kr. 10.000 i året for 100 % stilling
* Rekrutteringstilskudd (engangstilskudd ved ansettelse) på kr.25.000 i 100 % stilling med bindingstid på 2 år
Personlige kvalifikasjoner blir vektlagt ved utvelgelsen. Aktuelle søkere må regne med å bli innkalt til intervju. Referanser bes oppgitt i søknaden. Dokumentasjon på utdanning og praksis skal ikke sendes inn, men legges fram i forbindelse med intervju. Dette gjelder også for interne søkere. Organisasjonen vil være i stadig endring. Det er derfor et krav at den som tilsettes er fleksibel i forhold til endringer i arbeidsoppgaver, samarbeidspartnere og organisatorisk plassering. Søkere som mener å ha fortrinn av stilling, bes opplyse om dette i søknaden jfr. HTA 2.3.1Søknad sendes:
Søknad med CV sendes elektronisk via knappen "Søk her". Ved behov for veiledning ved utfylling av elektronisk søknad, kontakt Innbyggertorget Namsos kommune.
Bedrift
Namsos kommuneSøknadsfrist
06.06.2022Ansettelsesform
workTime.Skift / turnus / arbeidstidsordningBransje
Offentlig forvaltningUtdanningskrav
PåkrevetArbeidserfaring
ØnskeligAdresse
, Namsos
NAMSOS
search.country.NORGEAntall stillinger
1karriere-kode
4491941Se her for andre jobber fra Namsos kommune
- Oppdatert 20.05.2022