Namsos Helsehus ligger med flott utsikt fra Bjørum mot sentrum. Helsehuset har fin uteplass med sitteplass og bålpanne, og det er gode muligheter for gåturer rundt Helsehuset. Vi har kantine som kan benyttes til ansattes glede.

Namsos helsehus består av 5 avdelinger: Korttidsavdeling med rehabiliteringsopphold og kommunalt øyeblikkelig hjelp døgntilbud (KØHD), 2 Langtidsavdelinger, Demensavdeling og  Avdeling for psykisk helse og forsterket skjermet enhet.

Arbeidsområde:

* Direkte underlagt avdelingsleder
* Delta i direkte tjenesteyting overfor pasient og bidra til at ansvarsområder følges opp og at målsettinger innenfor
tjenesten nås
* Bidra til kvalitetssikring av tjenesten, planlegging og utvikling i tråd med ulike mål i Namsos kommune 

Vi søker en person som:

*  Er offentlig godkjent vernepleier
*  Har gyldig førerkort for bil
*  Er fleksibel i forhold til arbeidssted og arbeidsoppgaver
*  Deltar i arbeidsplassens endringsprosesser i takt med samfunnsendringer og krav.
*  Er god på kommunikasjon og samarbeid
*  Er løsningsorientert og positiv
*  Er selvstendig og tar initiativ og ansvar
*  Representerer lojalitet, stabilitet, forutsigbarhet og kontinuitet.
*  Viser interesse og engasjement
*  Har relevant praksis
*  Har kunnskap om/er komfortabel med bruk av data.
*  Har evne til å ta ansvar for å kvalitetssikre tjenesten i tråd med gjeldende lover og regelverk.

 Søkere må påregne å bli innkalt til intervju, og personlige egenskaper vil bli vektlagt ved utvelgelsen.

Vi tilbyr:

Fast stilling med turnus dag/kveld med arbeid 3. hver helg

· Dyktige, erfarne og engasjerte medarbeidere

· Et godt arbeidsmiljø

· Grunnlønn etter kommunens lønns- og stillingsregulativ som vernepleier i stillingskode 6455

· Lønn; kr 423 500,- - kr 523 100,- avhengig av ansiennitet.

I tillegg får du:

· Rekrutteringstillegg på kr. 10.000 i året for 100 % stilling.

· Rekrutteringstilskudd (engangstilskudd ved ansettelse) på kr.25.000 i 100 % stilling med bindingstid på 2 år.

· Meget gode pensjons- og forsikringsordninger

 

Organisasjonen vil være i stadig endring. Det er derfor et krav at den som tilsettes er fleksibel i forhold til endringer i arbeidsoppgaver, samarbeidspartnere og organisatorisk plassering.

Det tas forbehold om fortrinnsrett for interne søkere jfr. arbeidsmiljøloven § 14.3 / hovedtariffavtalen kap 1 § 2.3.

Søknad sendes:

Søknad med CV sendes elektronisk via knappen "Søk her". Ved behov for veiledning ved utfylling av elektronisk søknad, kontakt Innbyggertorget Namsos kommune.

 

Dersom det går fram av din søknad at du ønsker konfidensiell behandling, gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søker kan gjøres offentlig, selv om søker selv har bedt om konfidensiell behandling. Søker vil da få informasjon om dette - jfr. Offentleglova §25.