Habiliteringstjenesten er i stadig vekst og utvikling. Vi søker etter vernepleier i 80 % fast stilling. Habiliteringstjenesten yter omsorgstjenester til mennesker som ikke kan dra omsorg for seg selv på grunn av funksjonsnedsettelser. Hovedmålgruppen er mennesker med psykisk utviklingshemming.

Tjenesten har seks døgnbemannede bofellesskap, en institusjon for barn og unge med særskilte behov og et aktivitetssenter. I tillegg ytes det tjenester til hjemmeboende personer med funksjonsnedsettelser. Arbeidstaker må påberegne seg vakter ved andre omsorgsboliger i tjenesten.

Rekrutteringstiltak:
Vågan kommune   tilbyr et engangsbeløp kr. 30 000,- ved oppstart  og et engangsgangsbeløp  på kr.20 000,-etter 2 år. Vilkår om  2 års bindingstid   til  kommunen   regnet  fra oppstartstidspunktet. Dersom arbeidsforholdet avsluttes tidligere tilbakebetales en forholdsvis del av oppstartspakken. Gjelder søkere som per tiden ikke har et ansettelsesforhold i Vågan kommune. Gjelder vernepleiere.

Kvalifikasjoner:

• Autorisasjon som vernepleier 
• God muntlig og skriftlig framstillingsevne
• Erfaring i arbeid med mennesker med psykisk utviklingshemming, herunder utfordrende adferd og mennesker med autismediagnoser
• Gode datakunnskaper
• Må ha førerkort klasse B
• Gyldig politiattest

Personlige egenskaper:

• Personlig egnethet vil bli vektlagt
• Er dyktig på kommunikasjon og samarbeid -  evner å håndtere andre personer sine utfordringer med respekt og trygghet
• Samarbeider godt med tjenestemottakere, nettverk og familie
• Evner å jobbe tett og er fleksibel i samarbeid med kollegaer
• Løser utfordringer, er strukturert og tydelig 
• Er endringsvillig og evner å jobbe selvstendig
• Etisk bevissthet og evne til kritisk refleksjon

Vi tilbyr:

• En trygg, stabil og forutsigbar arbeidsplass som har fokus på å skape trivsel for tjenestemottakere og ansatte
• Vi legger vekt på kvalitetssikring, utvikling av gode rutiner og prosedyrer, kompetansebygging og god samhandling i arbeidet med å sikre gode tjenester
• Du får være en del av et tverrfaglig arbeidsmiljø med mulighet for faglig og personlig utvikling
• Det er utarbeidet stillingsinstruks for stillingen
• Lønns- og arbeidsvilkår etter gjeldende regler, forskrifter og avtaleverk
• Tilsetting skjer på vanlige kommunale vilkår
• Fra lønna blir det trukket 2 % innskudd til pensjonsordning
• Tjenestested p.t: Alterosen barn - og avlastningsbolig