Demensavdelingen er 1 av 5 avdelinger på Namsos helsehus og er fordelt på to etasjer.

Arbeidsområdet:

* Direkte underlagt avdelingsleder
* Delta i direkte tjenesteyting overfor pasient og bidra til at ansvarsområder følges opp og at målsettinger innenfor
   tjenesten nås
* Bidra til kvalitetssikring av tjenesten, planlegging og utvikling i tråd med ulike mål i Namsos kommune

Vi søker person som:

"  Er offentlig godkjent vernepleier
"  Har gyldig førerkort for bil
"  Er fleksibel i forhold til arbeidssted og arbeidsoppgaver
"  Deltar i arbeidsplassens endringsprosesser i takt med samfunnsendringer og krav.
"  Er god på kommunikasjon og samarbeid
"  Er løsningsorientert og positiv
"  Er selvstendig og tar initiativ og ansvar
"  Representerer lojalitet, stabilitet, forutsigbarhet og kontinuitet.
"  Viser interesse og engasjement
"  Har relevant praksis
"  Har kunnskap om/er komfortabel med bruk av data.
"  Har evne til å ta ansvar for å kvalitetssikre tjenesten i tråd med gjeldende lover og regelverk.

Søkere må påregne å bli innkalt til intervju, og personlige egenskaper vil bli vektlagt ved utvelgelsen.

Vi tilbyr:

* Godt arbeidsmiljø

* Lønn etter tariff

* Meget gode pensjons- og forsikringsordninger

I tillegg får du:
* Rekrutteringstillegg på kr. 10.000 i året for 100 % stilling.
* Rekrutteringstilskudd (engangstilskudd ved ansettelse) på kr.25.000 i 100 % stilling med bindingstid på 2 år.
* Meget gode pensjons- og forsikringsordninger

Organisasjonen vil være i stadig endring. Det er derfor et krav at den som tilsettes er fleksibel i forhold til endringer i arbeidsoppgaver, samarbeidspartnere og organisatorisk plassering.

Det tas forbehold om fortrinnsrett for interne søkere jfr. arbeidsmiljøloven § 14.3 / hovedtariffavtalen kap 1 § 2.3.

 

Søknad sendes:

Søknad med CV sendes elektronisk via knappen "Søk her".  Ved behov for veiledning ved utfylling av elektronisk søknad, kontakt Innbyggertorget Namsos kommune.