Er du vernepleier og på utkikk etter en jobb med sterkt fagfokus, gode utviklingsmuligheter og stor påvirkningskraft?

Ved Heimdal bo- og aktivitetstilbud er det ledig seks faste 100 prosent stillinger som vernepleier. Stillingen innebærer arbeid på dag, kveld og helg, med muligheter for langvakter hver fjerde helg. Tiltredelse så snart som mulig.

Fem ulike bofellesskap søker engasjerte vernepleiere med kompetanse innen målrettet miljøarbeid, psykisk helse og utfordrende atferd. Vi gir tjenester til en kompleks og variert brukergruppe, og du må kunne stå i krevende, men spennende arbeidsoppgaver. 

Vi søker medarbeidere som vil bli en del av et fagmiljø med fokus på relasjonsarbeid og forebygging. I en variert hverdag må du kunne håndtere uforutsigbare situasjoner og bruke godt faglig skjønn. Våre beboere har behov for tett oppfølging og hjelp med å få dekket sine primære behov. Vi jobber målrettet med Positiv atferdsstøtte (PAS) som felles rammeverk, og sikrer kontinuerlig utvikling gjennom jevnlig veiledning.

Vi har fokus på faglig utvikling og at vi sammen kan finne gode løsninger. 
Hos oss er det hovedsakelig ansatt vernepleiere, miljøterapeuter,  helsefagarbeidere og assistenter.  Oppdraget vårt er å yte gode tjenester med fokus på individuell tilrettelegging, egenmestring og aktiviteter. Som del av en stor og engasjert ansattgruppe får du rom til å bidra faglig, både i det daglige arbeidet med beboerne, på fagmøter og gjennom tett oppfølging av den enkelte. 

Bo- og aktivitetstilbudene står foran en spennende og utfordrende tid, med stort fokus på å utvikle bærekraftige tjenester for fremtiden, og som vernepleier hos oss vil du få god mulighet til å delta i dette arbeidet. 

Vi jobber etter Trondheim kommunes verdier: Åpen, Kompetent og Modig.

Mer informasjon om jobb i helse i Trondheim kommune finnes på vår hjemmeside.

Kvalifikasjoner:

• Offentlig godkjent vernepleier
  
• Sykepleiere med relevant erfaring kan også søke
  
• Du må kunne skrive og snakke godt norsk for å ivareta dokumentasjonsansvar og kommunikasjon med beboere
  
• Kunnskap om gjeldende lov- og avtaleverk, herunder også Helse- og omsorgtjenestelovens kap. 9
  
• Erfaring med å gi tjenester til mennesker med psykisk utviklingshemming, autisme og psykiske lidelser er en fordel
  
• Det er en fordel med førerkort bil, klasse B
  

Personlige egenskaper:

• Du er ansvarsbevisst og trives både med selvstendige oppgaver og å jobbe i team
  
• Du er endringsvillig og løsningsorientert
  
• Du liker å stå i et fagmiljø som til tider kan være uforutsigbart med tanke på problemstillinger
  
• Du er god på relasjonsbygging
  
• Du har gode etiske holdninger
  

Vi tilbyr:

• Internopplæring, Boa-skolen, kurs i helse- og omsorgstjenesteloven kap 9
  
• MAP kurs (MAP, møte med Aggresjonsproblematikk er et helthetlig opplæringsprogram for å forebygge og håndtere aggresjons- og voldsproblematikk i helse- og sosialsektoren)
• Spennende og varierte arbeidsoppgaver i et godt arbeidsmiljø
• Forutsigbar turnus/årsturnus, der du har påvirkningsmuligheter
• Gode parkeringsmuligheter
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller.Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.