Vil du ha en jobb der du får utfordret og utviklet deg som fagperson i komplekse saker? Har du lyst til å legge til rette for trygghet, økt livskvalitet, mestring  og selvstendighet i eget liv?  Ansvaret du får er stort, men betydningen av arbeidet vi gjør er en viktig grunn til å jobbe hos oss.

Ved Byåsen bo- og aktivitetstilbud er det ledig tre faste 100 prosent stillinger som vernepleier. Avdelingen man skal jobbe på er krevende og man må kunne stå i utfordrende  og spennende arbeidsoppgaver.

Vi ser etter deg som ønsker å bidra med din kompetanse og kunnskap om rus, psykisk helse, og autismespekterdiagnoser. Ønsker du å jobbe i et nytt botiltak for unge voksne og etablere og utvikle kompetanse i nevnte fagfelt? 

Byåsen bo- og aktivitetstilbud er en av fire BoA-enheter i Trondheim. Stillingene som her lyses ut er per tiden knyttet til en av våre bofelleskap som er lokalisert på Byåsen.

Bo- og aktivitetstilbudene i Trondheim gir tjenester til mennesker over 18 år, med ulike typer funksjonsnedsettelser som for eksempel en utviklingshemming eller en utviklingsforstyrrelse. I stilling som vernepleier har du ansvar for daglig oppfølging og tjenesteyting samtidig som du har faglig ansvar og en koordinerende rolle overfor samarbeidspartnere. Vi har et fokus på at du som nyansatt sammen med kollega gruppen blir en bidragsyter for faglig utvikling, fremmer initiativ og gode løsninger. For å sikre at enheten ivaretar tjenestetilbudet må vi sammen jobbe målrettet. Derfor vil du sammen med gode kollegaer bistå avdelingsleder slik at tjenestestedet koordineres og drives i henhold til vedtatte lover, strategier og retningslinjer samtidig som vi har fokus på å jobbe med positiv atferdsstøtte som rammeverk.

I stillingen får du mulighet til en jobb med høyt faglig fokus og autonomi, en kompleks og variert brukergruppe, og mulighet til å påvirke og utvikle tjenestetilbudet.

Stillingen innebærer turnusarbeid med arbeid både dag og kveld, og med arbeidshelg hver tredje helg. Vi har mulighet å tilby arbeid hver fjerde helg med lange vakter hvis ansatte ønsker dette. Vi benytter kalenderplan/årsplan som gjør at ansatte har stor innflytelse på egen turnus.

Mer informasjon om jobb i helse i Trondheim kommune finnes på vår hjemmeside.

Kvalifikasjoner:

• Offentlig godkjent vernepleier
• Gode kunnskaper i norsk skriftlig og muntlig
• Krav om relevant erfaring innen psykisk helse, rus, autisme eller utfordrende adferd

Ønskede kvalifikasjoner

• Videreutdanning innen relevant fagområde, for eksempel psykisk helse/rus/autisme
• Førerkort klasse B

Personlige egenskaper:

• Trygg på deg selv og egen kompetanse
• Tillitsskapende og god relasjonell kompetanse
• Gjennomføringsevne og god samarbeidsevne
• Tar ansvar og kunne finne gode løsninger

Vi tilbyr:

• Meningsfulle, utfordrende og varierte arbeidsoppgaver med gode utviklingsmuligheter
• Avsatt tid som faglig ansvarlig primærkontakt
• Tverrfaglig samarbeid eksternt og internt i et kompetent og sammensatt fagmiljø
• Tett oppfølging og samarbeid med avdelingsleder
• Relevante kurs og opplæring (Boa skolen, kap 9, rusmiddel misbruk, Positiv adferdsstøtte, Helseplattformen  mm.)
  
• Mentorordning
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.
• God pensjonsordning i Trondheim kommunale pensjonskasse
• Dersom du er kvalifisert og nysgjerrig på stillingen, tilbyr vi deg en omvendt referansesjekk. Det betyr at du får ringe noen av våre ansatte og stille de spørsmålene du ønsker for å finne ut om vi er en god match. Vi ønsker at du skal føle deg trygg på valget når du takker ja til å jobbe hos oss.