Tilrettelagte tjenester
Tilrettelagte tjenester er en del av helse og omsorg i Hurdal kommune. Vi gir tjenester til mennesker med psykisk utviklingshemming og/eller andre funksjonsnedsettelser. Vi har fortiden et aldersspenn på 0-70 år på brukerne vi yter tjenester til. 
Tilrettelagte tjenester tilbyr også ambulerende miljøtjeneste. Ambulerende miljøtjeneste yter blant annet praktisk bistand og veiledning til å organisere hverdagen. Tjenesten kan tildeles til innbyggere over 18 år med rusproblemer, psykiske lidelser eller psykiske problemer, psykisk utviklingshemmede og voksne med ervervede kognitiv svikt.

Som ansatt i tilrettelagte tjenester vil du yte tjenester til de som bor i gruppeboligen. Boligen består av 6 leiligheter, hvorav 1 av de er avlastningsleilighet. Vi har også et 2:1 tiltak i en leilighet i nærheten. I tillegg bygges det 10 nye leiligheter rett ved siden av boligen, hvor 4 av leilighetene vil være tilknyttet tilrettelagte tjenester. Vi har også fortiden avlastningstilbud på dagtid. 
I forbindelse med at vi det blir 4 nye leiligheter tilknyttet tilrettelagte tjenester er vi behov av nye medarbeidere med oss på laget. Vi søker etter deg som er faglig engasjert, motivert, fleksibel og positiv. 

Brukermedvirkning og en meningsfull hverdag:
Brukerne som bor i gruppeboligen har beboermøte 1 gang per måned, hvor det er de som styrer hva vi skal gjøre fra måned til måned. Vi setter opp aktivitetsplaner som de er med på å utforme selv. I ferier legger vi opp en aktivitetsplan hvor de har aktiviteter gjennom hele ferien.
Vi har også opprettet tilrettelagt fritidsklubb hvor det er brukerne som styrer klubben og hva den skal innebære. Et godt tilbud for å skape en sosial arena for brukergruppa.

VI TRENGER DEG: 
Vi søker etter deg som er fagarbeider. Du vil ha en viktig rolle i samarbeid med brukere, ansatte og ledelse for å være med på og videreutvikle våre tjenester ytterligere for fremtidens utfordringer.
Vi kan tilby deg en interessant og spennende stilling med fokus på et godt og inkluderende arbeid- og fagmiljø. Vi har to delt turnus med arbeid på helg. Vi har langvakter hver fjerde helg med utgangspunkt på 12 timers vakter slik det er nå. Dette tilsvarer at man må påberegne å jobbe minimum 312 helgetimer. 
Det er viktig for oss at du har brukerperspektivet som ledersnor i ditt arbeid og at du er fleksibel. 

Vil du være med å skape gode opplevelser for våre brukere?
Vi har det siste året jobbet med å forbedre tilbudet til våre brukere, ved å sikre at vi har rett kompetanse og rett bemanning på alle våre vakter. Vi jobber mot "den gode vakta" ved å ha flere ansatte i større stillinger og bedre planlegging gjennom dagen. Vi starter med kalenderplan fra november av. Målet er å ha kontinuitetsbærer på jobb hver vakt for å skape trygghet for brukerne vi gir tjenester til. 

Er dette noe du kan tenke deg å bli med på så søk! Vi har en fantastisk gjeng som i våre øyne er vælas fineste. Og med på kjøpet får du trygge og gode ansatte. En gjeng som står stødig sammen for at brukerne våre skal ha det bra!<3

Kvalifikasjoner:

• Bachelor innenfor vernepleie
• Dokumentert erfaring fra arbeidet med målgruppen er en forutsetning.
  
• God kunnskap om målrettet miljøarbeid og anvendt atferdsanalyse
• Dokumentert erfaring fra arbeid med mennesker med utfordrerne atferd
• Gode muntlige og skriftlig fremstillingsevne
• God digital  kompetanse
• Førerkort klasse B (må kunne disponere egen bil)

Personlige egenskaper:

• Trives med en variert arbeidsdag, der ingen dager er like  
• Du har engasjement  for brukergruppene
• Du jobber målbevisst og systematisk
• Du må like å veilede kollegaer, inspirere andre, og er positiv kultur- og holdningsbærer 
• Har evne til å ta ansvar, jobbe selvstendig og utvise kreativitet innenfor de gitte rammer.
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr:

• Dyktige kollegaer, og et godt arbeidsmiljø med muligheter for utvikling
• Utfordrende og varierte arbeidsoppgaver
• Det jobbes systematisk med nærværsarbeid og avdelingen har et lavt sykefravær. 
• Gode arbeidsvilkår og pensjonsordning
• Lønn etter avtale
• Ved tilsetting vektlegges det generelle kvalifikasjonsprinsipp, dvs. utdanning, praksis og skikkethet for stillingen