Avdelingen yter tjenester i døgnbemannet omsorgsbolig for utviklingshemmede og funksjonshemmede personer. Miljøterapeutisk avdeling har det formål at den enkelte skal få mulighet til å ha en aktiv og meningsfylt hverdag, motta nødvendig helsehjelp, praktisk bistand og veiledning i dagliglivet.

 

Vi har ledig stilling i Ranheimgata;

90 % fast stilling som vernepleier

 

Arbeidsområde / arbeidsoppgaver:

• Faglig ansvar for bo- og tjenestetilbudet til beboerne
• Primærkontaktfunksjon
• Bistå personer med funksjonsnedsettelser og helseutfordringer
• Jobbe miljøterapeutisk og bistå brukerne i praktiske gjøremål
• Veiledning og faglig opplæring av kollegaer, elever, studenter og lærlinger
• Samarbeid med pårørende, kollegaer og andre aktuelle samarbeidspartnere
• Administrasjon av medisiner og medisinansvar
• Kartlegge, søke om og opplæring i bruk av hjelpemidler

 

Kvalifikasjonskrav:

• Autorisasjon som vernepleier
• Behersker data som arbeidsverktøy
• Norskferdigheter, muntlig og skriftlig, tilstrekkelig til å utøve yrket forsvarlig
• Gyldig politiattest ved tiltredelse, jf. Helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4
• Krav til førerkort kl B

 

Vernepleierstudenter som er ferdig våren 2025 kan også vurderes som aktuelle søkere. Studenter ansettes midlertidig.Stillingen gjøres om til fast stilling når hen dokumentere autorisasjon som vernepleier.

 

Ønskede kvalifikasjoner:

• Erfaring fra arbeid med personer med funksjonshemming og målrettet miljøarbeid
• Evne til å bidra til kvalitetsmessig legemiddelhåndtering

 

Personlig egenskaper:

• Gode samarbeidsevner, kunne arbeide selvstendig og i team.
• Mål- og resultatorientert.
• Interesse for fagutvikling
• Være en god rollemodell for tjenestemottakerne. Bidra til selvutvikling, helsefremmende aktivitet og livskvalitet for den enkelte.  
• God fysisk og psykisk helse.
• Arbeidsglede.

 

 Personlig egnethet vektlegges ved ansettelsen.

 

Vi kan tilby:

• Opplæring og gode muligheter for å utvikle kunnskap og kompetanse
• Et godt arbeidsmiljø og tverrfaglig team
• Langvaktsturnus kombinert med dagvakter, og arbeid hver 4. helg.

 

Lønn og arbeidsbetingelser reguleres av KS tariffavtale.

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Se her om beregning av lønnsansiennitet.

Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir).

Referanser må oppgis i søknaden, der en må være fra arbeidsgiver.

Fortrinnsrett for interne søkere vil bli tatt hensyn til ved ansettelsen.

Rana kommune er en åpen og inkluderende arbeidsgiver, hvor søkere blir vurdert likeverdig. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke. Kommunen praktiserer meroffentlighet. I henhold til Offentlighetsloven §25 kan opplysninger om søker bli offentliggjort selv om søker ber om anonymitet.

Søknad skal sendes via elektronisk søknadsskjema, se link på denne side.