Er du vernepleier og brenner for fag- og kvalitetsutvikling for mennesker med funksjonsvariasjon?

 

Da har du en unik mulighet her. Vi søker nemlig etter to vernepleiere i 100 % stillinger med fagveilederfunksjon til to av våre boliger. En bolig i Våle og en i Tønsberg. Begge stillingene er todelt med fagadministrativt arbeid på dagtid og turnusarbeid kveld og hver 4 helg med langvakter.

 

Du blir en del av et sterkt lag

Virksomheten Tjenester til barn og unge med nedsatt funksjonsevne (TFF) består av 6 avdelinger med heldøgns bemanning som gir tjenester til mennesker med funksjonsvariasjoner. Virksomheten er en del av sektoren mestring og helse i Tønsberg kommune.

I våre boliger har vi høyskoleutdannede, fagarbeidere og assistenter, 5 tjenesteledere og virksomhetsleder. Vi ønsker nå å styrke våre to boliger med en fagveileder i hvert hus. Som fagveileder får du en unik mulighet til å bidra i vår satsing på fag og kvalitet i samarbeid med tjenesteleder. Fagveilederen har en nøkkelrolle i forhold til kompetanseheving og utvikling for målrettet miljøarbeid og er en lagleder på laget rundt barnet.

 

Litt nærmere om de to ulike boligene

Ressurssenter for barn og unge

Ressurssenter for barn og unge er en avlastningsbolig for barn og ungdom med ulike fysiske og kognitive funksjonsnedsettelser. Vi holder til i naturskjønne omgivelser i Våle. Reisevei er 20 minutter fra både Horten og Tønsberg sentrum, og kun ca. 10 minutter fra Holmestrand.

Kontaktperson Tjenesteleder Kaja Ellegård Andersen - kaja.ellegard.andersen@tonsberg.kommune.no/ 47 65 01 67

Severin Kjærs vei

Severin Kjærs vei er en nyopprettet bolig for unge voksne med ulike funksjonsnedsettelser. Boligen har tjenestemottakere med ulike fysiske og kognitive funksjonsnedsettelser. I tillegg yter vi ambulerende tjenester og drifter to enetiltak. Du vil ha et faglig ansvar både i boligen og i enetiltakene.  Boligen ligger sentralt plassert i Tønsberg med gode bussforbindelser og parkeringsmuligheter.

Kontaktperson Virksomhetsleder Ingunn Midtun - ingunn.midtun@tonsberg.kommune.no/ 48 16 50 70

Begge boligene har for tiden langvakter hver 4. helg.

 

Hovedarbeidsoppgaver:

• veiledning og opplæring til ansatte etter avtale med tjenesteleder.
• medansvar for å utarbeide årshjul og følge opp kompetanseplan, herunder bistå med fagutvikling, opplæring og implementering.
• ansvar for god informasjonsflyt ved endringer i fag.
• ansvar for fagmøter med ulike temaer fra års hjulet, og andre aktuelle temaer.
• faste fagveiledermøter internt i avdelingen med tjenesteleder.
• strukturert samarbeid med pårørende og andre instanser.
• oppfølging av journalføring.
• oppfølging av hol. kap.9 vedtak i forhold til tiltaksplaner, rutiner og prosedyrer i samarbeid med primærkontakt, der dette er aktuelt.
• målrettet miljøarbeid med utvikling og oppfølging av tiltaksplaner
• primærkontaktansvar
• legemiddelhåndtering
• koordinator og utarbeidelse av individuelle planer
• delta i praktisk og forefallende arbeid

 

Kvalifikasjonskrav:

• autorisert vernepleier
• kompetanse og erfaring fra arbeid med mennesker med funksjonsvariasjoner
• kompetanse og erfaring med helse og omsorgstjenestelovens kapittel 9
• gode digitale ferdigheter
• førerkort klasse B

 

Det er en skikkelig bonus om du også har:

• kunnskap og erfaring med arbeid med barn og unge med store sammensatte funksjonsnedsettelser
• god kjennskap til aktuelle lovverk, forskrifter og veiledere
• erfaring med vedtaksskriving (kap. 4A/kap.9)
• kunnskap og erfaring med målrettet miljøarbeid
• kunnskap og erfaring med ASK (alternativ supplerende kommunikasjon)
• kunnskap og erfaring fra arbeid med utfordrende atferd
• kunnskap og erfaring med epilepsi
• erfaring med koordinering av tjenester

 

Vi ser etter deg som…

• evner å skape engasjement, er lærings- og løsningsfokusert og har evne til å se helhet
• har stor arbeidskapasitet og god gjennomføringsevne
• er selvstendig og strukturert
• er initiativrik,
• bygger relasjoner og har gode samarbeidsevner på tvers av fagområder
• er en stabil og trygg omsorgsperson
• er engasjert, fleksibel og bidrar til et godt arbeidsmiljø
• er forbedrings- og utviklingsorientert, og gjennom dette bygger positivt omdømme for kommunen.

Du skal jobbe med mennesker – og personlig egnethet vektlegges

 

Vi tilbyr:

 

• fast ansettelse
• lønn etter gjeldende tariffavtale, fra minimum 8 års ansiennitet
• god opplæring og nødvendige kurs
• mulighet for faglig og personlig utvikling
• faglige utfordringer og et spennende fagområde
• spennende og varierte arbeidsoppgaver med mulighet for kompetanseutvikling
• en mulighet til å være med å utvikle tjenestene til mennesker med funksjonsvariasjoner
• gode forsikrings- og pensjonsordninger
• tilgang til bedriftshytter
• treningsavtaler

 

Merk i din søknad hvilken av stillingene du søker på!